2024年12月27日15:03 公表
社会医療法人 河北医療財団 あい訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
409/409人 -
最大受け入れ人数409人中、現在の受け入れ可能人数409人です。
（2024年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・24時間の体制を取っており、緊急時の対応が可能です
・緊急契約をしている方は、土曜・日曜・祝日の訪問も可能です。
・特別支援学校や学童クラブ・保育園への訪問もしています。
・難病患者在宅レスパイト事業や重症心身障害児者レスパイト事業も対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
・利用者様のご要望に応えられるように、スケジュールの変更、振替訪問などの調整を行っています。
・教育ステーションであり、看護学生・医学生・リハビリ学生の実習や、地域の医療期間の研修をお受けしています。
- 取組に関係するホームページURL
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あい訪問看護ステーションTOP
https://kawakita.or.jp/aisafetynet/aistation/ -
あい訪問看護ステーションからのお知らせ
https://kawakita.or.jp/aisafetynet/aistation/news/
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あい訪問看護ステーションTOP
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
・訪問診療、居宅支援事業所が同じ建物内にあり連携が取りやすい環境にあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
・自費（状況により）の訪問看護、訪問リハビリも実施しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・リハビリはPT (理学療法士)・OT (作業療法士)・ST(言語聴覚士)がそろっています
・看護とリハビリ、同法人のあいクリニック・ケアプランセンターあいクリニックと連携が取れます
・摂食・嚥下障害看護認定看護師・訪問看護認定看護師・日本福祉協会認定重症心身障害看護師が在籍しています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・５〜100歳の難病・がん末期・終末期・障害や精神疾患をお持ちの利用者様がいらっしゃいます。
・人工呼吸器、IVHなど医療処置の対応も多くあります。
・終末期の利用者様は、ご自宅でのお看取りも可能です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・8:30-17:00 休憩１時間
・フレックスタイムあり
休暇制度の内容および取得状況
・有休・特別休暇は取得しやすいです。
・産休・育休（男性も育休取得）・時短制度を活用しています。
・看護休暇は、お子さんが小学生まで上限なく使用可能です。
離職率
0％