2025年08月29日13:55 公表
社会福祉法人聖母会 聖母訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒161-8521 東京都新宿区中落合2丁目5番1号
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| 連絡先 |
Tel：03-3951-3822／Fax：03-3951-3839
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年07月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お困りの際にはまずはご相談ください。解決策をご一緒に考えて参りたいと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフ間のコミュニケーションを密にし情報交換や問題解決に向けてディスカッションしています。
また枠にとらわれない自由な発想も盛り込み課題克服を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
職員負傷などで出勤が困難な場合に対し在宅ワークの取り入れを開始。現在模索中です。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
ストレスチェックを行い、希望者は医師に相談できるシステムとなっている。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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聖母病院や聖母会との協働。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
通所型住民主体サービス・活動として、毎水曜日に「お福分けの会」で地域の方や要支援者とのお食事会を開催している。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
40-50代の世話好きのややおせっかいナースが健康面とともに生活上のお困りごとのご相談に対応いたします。皆優しく親切と自負しております。
看護師は皆女性ですが、事務兼なんでも器用にこなすお助けマンがおります。
それぞれの個性を生かして利用者様がご自宅で心地よく安心して過ごせますように全力でサポートいたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
難病、精神疾患、ご高齢の方をはじめ、時に悪阻で苦しむ妊婦さんにも伺います。
自費サービスで若い身体障害の方のサポートもしています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
地域との交流の様子
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夏まつり お好み焼き -
夏まつり かき氷、ベビーカステラ -
夏まつり ポスター
その他
事業所や周囲の外観
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外観