2024年12月27日15:03 公表
医療法人社団多聞会 訪問看護ステーションこあら
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2024年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護・リハビリスタッフにより、他職種との連携を取りながら、住み慣れた家庭でその方らしい暮らしを支援していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
内部・外部研修、研修報告発表、OJT実施、勉強会、ｶﾝﾌｧﾚﾝｽの実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
併設されているサービス
医療法人社団多聞会 デイケアかとり
保険外の利用料等に関する自由記述
御希望により私費対応あり
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
専門職としての経験豊かな明るいスタッフ
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小児から高齢の御利用者様まで、年齢も疾病も生活も様々な方々に対応幅広く対応
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00から18：00
賃金体系
月給制、各種手当あり
休暇制度の内容および取得状況
日曜日、祝際日、他１日｡ 週休２日。 年末年始 夏季休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇
福利厚生の状況
雇用、社会保険。 勤続3年以上退職金制度。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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屋外歩行リハビリのためスタッフとお出かけします -
ベッド上で検温中です -
言語聴覚士によるリハビリ中です
その他
事業所や周囲の外観
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事務所の外観です -
「こあら号」です -
電動自転車で訪問に出発します
事業所の雰囲気
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カンファレンス風景 -
医療機器の勉強会中です