2025年10月31日13:13 公表
ナースステーション東京 目黒支店
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年09月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日中に細心なケアを心がけ、夜間や休日などの不安が少なく生活いただけるよう日々対面での全スタッフでカンファレンスを行い異常の早期発見、
治療ができるよう活動しています。
サービスの質の向上に向けた取組
キャリアに合わせたOJTを実践し、繰り返し直接指導を実施しています。
独り立ちしてからも、随時同行訪問を行い利用者へのケアの多角的な視点での気づきや提案を行いより良いケアになるよう実践しています。
ステーション内での日々のカンファレンス、毎週行う職種間ミーティング、毎月1回開催する全スタッフミーティングでの事例検討や実践の振り替え、
研修など幅広く質向上につながるよう活動中です。
また、系列法人で在宅ケア教育研究センターでは、自社のスタッフのみならず外部の在宅ケア従事者向けに定期的に研修会の企画をし開催しています。
- 取組に関係するホームページURL
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当社ホームページ
https://www.zaitakucare.or.jp/
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当社ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅支援事業所：マイ・ケアプランセンター東京 目黒支店
介護支援専門員 専任2名配置
保険外の利用料等に関する自由記述
医療的にケア児や難病罹患の方への在宅レスパイト事業など実践しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
在籍しているスタッフの２０歳代から５０歳代と年齢層が幅広く、中には訪問看護歴20年以上で訪問看護認定看護師資格やケアマネジャーの資格を有している者もいます。
病院での臨床経験も3年以上勤務してきたスタッフが多く勤務しているため、最新の医療情報もしっかりと体得した中で活動しています。
育児経験のあるスタッフも多くいるので、小児の発達支援についても利用者とのコミュニケーションも良く取れ、家族の相談など的確に応じることができます。
リハビリテーションを担当するセラピストも「理学療法士」「作業療法士」「言語聴覚士」と三職種そろっております。
訪問看護認定看護師も在籍しており、質の高いケアの提供ができるよう日々研鑽をしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
0歳のお子様から100歳超の長寿の方まで幅広い年齢の方々にご利用いただいております。
医療的ケア児のお子様や精神疾患、難病の方、悪性腫瘍で治療中の方、在宅で緩和ケアを行われている方など
介護保険のみならず、医療保険、公的医療保険をご利用の方も多くいらっしゃいます。
状況によっては、人工呼吸器などの高度医療機器や人工肛門などで手当て等が必要な方のご利用もいらっしゃいます。
病状が厳しく「ご自宅で最期の大切な時間を家族と過ごし、旅立ちたい」という方のご利用も大変多くいただいております。
リハビリテーションのご依頼も多く、脳血管疾患や骨折、進行性難病の方へのケアも行っております