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東京都

きらら訪問看護ステーション

記入日:2024年11月13日
介護サービスの種類
訪問看護
所在地
〒182-0017 東京都調布市深大寺元町1-25-1 2階
連絡先
Tel:042-440-7233/Fax:042-440-7234
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2024年11月13日時点)

サービスの内容に関する自由記述

きらら訪問看護ステーションでは、病中・病後にあり、在宅で療養されている方々を対象に、訪問看護師や理学療法士・作業療法士が訪問し、日常生活のお困り事や疑問点を一緒に解決できるよう支援していきます。

1、 個々の能力を最大限に生かす
ご高齢者やそのご家族様が、個々の能力を最大限に活かし、自己管理できるようアドバイスいたします。
また、自立できるよう、看護・リハビリの提供を通して支援していきます。

2、安心
住み慣れた我が家で安心して生活できるよう、サポートいたします。
ご家族様におかれましても、安心して介護することができるようアドバイスしていきます。
24時間・365日の緊急の電話対応をし、必要に応じて緊急訪問いたします。

3、連携
かかりつけの医師との連携はもちろんのこと、ケアマネージャー、ヘルパー、訪問入浴、デイサービス等のスタッフとの連絡・調整・連携を図り、バランスの良い支援をしていきます。

4. 温かいお看取り
終末期(ターミナル期)の療養者様とご家族様が充実した日々を過ごせるよう支援いたします。
ご希望に沿って、ご自宅での看取りを支援していきます。

サービスの質の向上に向けた取組

外部研修受講の機会を設け、看護能力の向上を図っています。
また、事業所内ではICTを活用した情報共有や事例検討会を随時行い、質の高い看護を提供できるよう取り組んでいます。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

必要に応じて個別契約を結び、サービスを提供いたします。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

きらら訪問看護ステーションでは、利用者の方の抱える苦しみや不安を和らげ、住み慣れたご自宅で快適に安心した生活が送れるよう、看護師や理学療法士が確かな知識・技術、温かい心で暮らしを支援します。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

ご本人様、ご家族様が訪問看護を希望され、医師が訪問看護の必要性を認めた方であれば年齢に関係なくご利用いただけます。
癌末期などのターミナルケア、在宅酸素療法、胃瘻等の管理、点滴などの医療処置も行っています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

平日9:00~18:00

賃金体系

月給制、経験年数・訪問件数等に応じたインセンティブ有、賞与年2回

休暇制度の内容および取得状況

土・日・祝日、12月29日~1月3日、有給休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業

福利厚生の状況

交通費全額支給、電動自転車・制服貸与、健康診断、互助会

ケアの詳細(具体的な接し方等)