2025年08月29日13:56 公表
新とみ
事業所概要
| 運営方針 | お客様が安全で快適な日常生活を過ごせることを願って、安心できるサービスを提供することを目指します。 私たちは、地域に信頼される介護施設の創造に努力します。 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2002/04/01 | ||
協力医療機関  |
木挽町医院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
１．個人の状態や意向を十分に把握した上で、可能な限り自立した生活を行うことができるよう働きかけている。 ２．家族やケアマネ、協力機関等の連携をとりながら、利用者のADL,IADLの維持、向上を援助・支援している。 |
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|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 | ||
| 2人部屋 |
23.0㎡ 1室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
45.4㎡ 1室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
第1段階 300円/日 第2段階 600円/日 第3段階①1,000円/日 第3段階②1,300円/日 第4段階 1,445円/日 |
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|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
第1段階 0円 第2段階 430円/日 第3段階① 430円/日 第3段階② 430円/日 第4段階 915円/日 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
53人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 18人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 13人 | |
| 非常勤 | 7人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 30％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
30人＜35.2人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 0人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 1人 | ||
| 要介護２ | 5人 | ||
| 要介護３ | 11人 | ||
| 要介護４ | 3人 | ||
| 要介護５ | 10人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
6.64 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-3553-5228 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2024/03/09 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 特に良い点： ・「地域に愛され信頼される介護施設」として地域貢献の役割を担い地域から支持されている。 ・「看取り介護事前確認」の同意を得て、看取り期は緩和ケアに努め、家庭的な雰囲気の中で最期を看取る家族の願 いを叶えている。 ・業務改善に伴い国の助成事業にも積極的に参加し、第三者的な視点でコンサルタントの導入も図り、客観的な視点から課題分析に努めている。 更なる改善点： ・職員個々への方向性の周知と伝達方法についてのルール化とシステムづくりを今後とも進めてほしい。 ・デジタル機器導入に伴い、付属する配線等が複雑で雑然としている為、整理整頓を図り、効率的な活用に向けた対応を図ってほしい。 ・職員一人ひとりが身体拘束・虐待防止の知識を深め、実践につながることを目指している。意識を高める研修、訓練の充実を期待したい。 |
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| 事業所のコメント | |||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護老人福祉施設 |
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