2025年02月28日16:47 公表
合同会社 あったかサービス
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒100-0211 東京都大島町差木地字クダッチ
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| 連絡先 |
Tel：04992-4-4300／Fax：04992-4-4301
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
各機関（ディ、訪問看護等）とまめに連絡を取り体調の変化、など早期発見、報告に務めている。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月ヘルパー会議で利用者様の変化をヘルパー間で共有し、また細かいことでも日々報告、連絡ができるようヘルパー間で情報共有できる環境を整えている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
実費として1時間3000円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
家庭を持っている主婦が主なので、家庭に影響のないように業務にあたってもらっている。毎月前月15日までに次月の勤務希望を提出してもらい、休み希望に添えるようにシフトを入れている
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
同じ介護度であっても、できること、成育歴など多種多様なのでその方に合ったサービスを心掛けている
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：05（ディサービス送り出し）から夕方はおおむね18時まで
賃金体系
身体介護、生活援助の単価の他、訪問毎交通費の支給。通信費として、携帯電話代の補助。
休暇制度の内容および取得状況
各ヘルパーまい、勤務体制ごとの有給休暇の設定。翌年までの繰り越し可
離職率
（離職率）：14％
（内訳）：１年間の離職者数が1人、１年前の在籍者数が7人
（計算式）：14％ ＝ 1人 ÷ 7人 × １００
２０24年11月30日時点