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  （2025年11月06日時点）

在宅で生活している、ご利用者様の尊厳を第一に考えたケアプランに基づき、日々の変化にも柔軟に対応したケアを行っています。
介護保険制度に基づき。できない部分につきましては「どうしたらできるか？」を常に考えながらサービス提供を行っています。

利用者一人ひとりの価値観や生活習慣を尊重し、「その人らしさ」を守るケアを提供。画一的ではなく、個別性を重視した支援計画を作成し、日々の変化にも柔軟に対応します。
定期的な研修やケース検討会を通じて、職員の知識・技術・倫理観を高めています。多職種連携を重視し、チームで支える体制を整えることで、質の高いサービスを実現しています。
利用者・ご家族・職員からの声を積極的に取り入れ、サービス改善に活かす仕組みを構築。アンケートや面談を通じて、現場の声を可視化し、迅速な対応を行います。
記録や情報共有にICTを活用し、業務の効率化とミスの防止を図るとともに、職員がケアに集中できる環境を整備。利用者の状態把握もリアルタイムで行える体制を構築しています。

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自費サービスを行っています。

研修制度やチームミーティングを通じて、職員のスキルアップと自己実現を支援。「働きがい」と「やりがい」の両立を目指しています。
東京から全国、そしてその先へ。介護の枠を超えた新しい価値創造に挑戦し、社会に貢献する事業所を目指しています。
また平均年齢も40代と全国平均よりも若く、一人ひとりが働きやすい環境を目指して日々変化を楽しむ職場環境になっております。

利用者一人ひとりの「あたりまえ」を尊重したケアを提供。自由な発想・誠実さ・主体性を大切にする職員が、心のこもった支援を行っています。
介護保険から居宅介護支援まで、訪問介護でその人らしさを常に意識しながら、ケアをご利用者様と共に創りあげています。
利用者のライフスタイルや価値観に寄り添い、個別性を重視した支援計画を作成。介護保険サービスだけでなく、自費サービスや地域資源の活用も積極的に行っています。