2025年01月31日11:22 公表
デイサービスセンター エンゼルヘルプ西落合
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
33/33人 -
最大受け入れ人数33人中、現在の受け入れ可能人数33人です。
（2024年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
広い浴室でご自身のペースに合わせて入浴を行うことができます。介助が必要なご利用者も入浴できるように職員がさりげなく介助に入ります。一般浴が難しい方にはリフト浴があるので、ゆったりと湯船につかることができます。午後は公園や神社仏閣などに歩行訓練を兼ねて身体機能の向上を目的に外出しています。その他、施設内でもご利用者の身体機能の状態に合わせて個別機能訓練も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
取組に関係するホームページURL
⇒株式会社 大起エンゼルヘルプ http://www.enzeru.co.jp
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社 大起エンゼルヘルプ
http://www.enzeru.co.jp
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株式会社 大起エンゼルヘルプ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
グループホーム２ユニット。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤務年数が長く馴染みのある従業員で支援させていただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「してもらう」が当たり前だった介護の世界ですが「自分でできることは自分でする」ことを大事にしています。目の前にお茶のセットが置いてあり、できるひとはご自分で入れてお茶やコーヒーを飲んでいます。また、できない利用者の方にできる利用者の方が「あなたも飲む？」と声をかけてくれます。そんな助け合う姿も生まれます。また、今ではその活動が広がり出来る事は皆さんで楽しんで行っているように見受けられます。