2025年12月26日14:43 公表
デイサービスふるさと・和み
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-22 リレント新宿101
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| 連絡先 |
Tel：03-6233-7780／Fax：03-6233-7815
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2026年04月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご本人の持っている能力を発揮して頂いて、食事作りなどのお手伝いをして頂いています。目の悪い方でも、耳の悪い方でも出来る事が有るので、出来ることのお手伝いをして頂き。デイサービスに来てももご自分の居場所が有って安心して過ごすことが出来ます。
サービスの質の向上に向けた取組
職員間で感じたことや利用者の方から頂いた意見を反映しながら、レク等に反映していきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
ヘルパーステーションふるさと新宿（訪問介護）
保険外の利用料等に関する自由記述
現在は保険外のサービスは有りません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
社会経験のある職員で構成されています。前職の経験を生かしてケアにあたっています。利用者さんと比較的年齢が近いため、利用者の方々との会話も節度ある態度で対応することができます。安心して任せて頂ける職員作りを行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域でお一人でお住まいの方が多く、服薬などで忘れることも有ります。認知症の方も5割を超えていますが、他の方と仲良く過ごすことが出来ています。ご本人の持っている能力を発揮して頂いて、食事作りなどのお手伝いをして頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
９：００～１８：００