2025年01月31日11:23 公表
GENKI NEXT介護センター
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒160-0017 東京都新宿区左門町5
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| 連絡先 |
Tel：03-6273-1451／Fax：03-6273-1452
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
35/200人 -
最大受け入れ人数200人中、現在の受け入れ可能人数35人です。
（2024年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
■足温浴＝効能名高い秋田県玉川温泉の湯の花を精製して作られた湯の花セラミックを敷き詰め高齢者特有の冷えを解消します。
■パーソナルケア＝一人当たり25分間。介護セラピストが身体の疲労の蓄積を的確に察知し柔らかい力加減で丹念に一つひとつの部分をほぐしてゆきます。
日常を安全安心して過ごしていただけるよう身体機能の維持。向上に効果的なポログラムを用意しております。
■低周波りは＝痛みや不具合など気になる部分へのピンポイントケアも低周波機器により受動的筋アプローチで万全になります。
■機能訓練プログラム＝日常を安全安心して過ごして頂けるよう身体機能の維持や向上に効果的なプログラムをご用意しております。 ■「AYUMI EYE」を導入し歩行・バランス・リズム・歩幅を分析し、その方に合った運動効果測定の課題を介護センターが解決してまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
■コロナの影響で研修が進みませんが内部研修に加えて、外部講師を迎えての研修も実施しています。 ■「AYUMI EYE」を導入し歩行・バランス・リズム・歩幅を分析し、その方に合った運動効果測定の課題を介護センターが解決してまいります。
■フットフィットは、座ったまま足を乗せることで、EMS*（筋電気刺激）が、足裏、前すね、ふくらはぎといった歩くときに使う3つの筋肉にアプローチします。
EMSは一流のアスリートも使用している信頼できるトレーニング法です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
機能訓練指導員は経験豊富な職員が対応しており、自宅で行えるプログラムの提案や身体に関する相談等幅広く相談が出来るスタッフを揃えております。
身体の状態は一人ひとり違うもの、手厚いケアが好評のパーソナルケアで安心して身をあずけてください。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的元気でアクティブな方が多く来られております。
大正生まれのご利用者さまも元気に通われています。
無理の無いプログラムで、楽しく、日々継続していただける機能訓練でご利用者さまから喜ばれております。 今年度は、ご利用者とレクレーションを導入して楽しみながら運動・可動域を伸ばす試みもおこなっております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況
年間5日以上の有休休暇取得
福利厚生の状況
私学共済の福利厚生が使えます。
離職率
離職率16.6％（令和5年度）～2024年12月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
個別の機能訓練の詳細
ご利用者様の日常生活改善や目的に合わせてパーソナルプログラムを組み、「運動機能」の維持・改善を目指した機能訓練を、実施してまいりました。 それにより残存機能を呼び戻し、日常生活で 「できる」 体験を多く積んでもらい、日常生活動作を維持・改善してまいります。