2025年01月31日11:23 公表
リタポンテ余丁・市谷台町
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
リハビリテーションは、単なる機能回復訓練だけでなく、虚弱や疾病、外傷により心身に障害を持つ人々の
潜在する能力を最大限に発揮させ、日常生活の活動を高め、家庭や社会への参加を可能にし、その自立を促すものです。
私たちは、生活するうえで必要なトレーニングをプランニングし、生活の改善を図るお手伝いをします。
「何ができて、何ができないか」「何ができそうなのか」「どのようにチャレンジできるのか」
ご自身の、あるいはご家族の身体・障害状態を知ることによって、生活改善につながります。
オーダーメイドされた解決プログラムを実施していただき、目標を達成していくことで
「このように体を使えば・・・」「このような生活習慣を身につければ・・・」「
このような環境に 変えていければ・・・」 生活できる！ と実感できるようになっていきます。
つまり、サービスのご利用を通じて、身体の動かし方を理解し、動くことを感じ、動く体験を
重ねていくことで気持ちが変わっていくのです。
そして、 能動的な生活の実現＝ ”その人が希望する生活“ をもう一度作っていくことが 可能となります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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