2025年04月30日09:11 公表
訪問介護のんな早稲田
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町５３９ シルキー早稲田４階
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| 連絡先 |
Tel：03-6262-0988／Fax：03-6431-0653
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年01月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様・ご家族の希望や自立支援を重視したサービス提供を心掛けています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月事業所内で研修を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代から50代までの男女スタッフが満遍なく在籍しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご夫婦でのご利用や、デイサービスの送迎、ご家族様の介護負担の軽減、自立支援のための見守り的援助など、幅広いご希望があります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
それぞれの雇用形態や希望に合わせて、毎月調整をしています。
賃金体系
役職手当として0～50,000円
調整手当として0～50,000円
資格手当として0～25,000円
賞金職員には、上記手当を介護職員処遇改善加算から毎月支給する。
非常勤の職員には、1時間あたり時給に0～1,100円を支給する。
払い出しきれなかった処遇改善加算がある場合には、一時金をとして全額支給する
休暇制度の内容および取得状況
週休2日。年末年始(12/29～1/3)休暇あり。夏季休暇(7～9月で取得、3日間)あり。
福利厚生の状況
資格取得支援制度、昇給、社会保険完備、通勤手当、健康診断