2024年12月18日19:24 公表
特別養護老人ホーム文京千駄木の郷
サービスの内容に関する写真
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春には正面の桜がとても見事に咲きます。
空き人数
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空き数/定員
3/105人 -
定員105人中、現在の空き数3人です。
（2024年11月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
特別養護老人ホームを生活の場として考えており、お食事を最後までお口で食べていただけるよう介護に努めております。
このため、今現在経管や胃瘻による栄養摂取をされている方はおりません。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者の目線で日々の介護方法や環境整備等を検討し改善しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
１階にデイサービス（一般型定員３５名）と地域包括支援センター（高齢者あんしん相談センター駒込）を併設しております。
２階～４階にて特別養護老人ホーム（定員１０５名）と短期入所生活介護（定員６名）を行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
クラブ活動として茶道クラブ（お茶の先生をお呼びし、和菓子ともに抹茶頂きます。）や華道クラブ（お花の先生をお呼びし一緒に生花を活けます。）などを行っております。※現在新型コロナウイルスの影響で、先生をお呼びして行う活度は中止しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の定着率も高く、職員間の連携も取れています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
ケアワーカーの勤務時間
（早番） ７：００～ １６：００（休憩 ６０分）
（日勤） ９：００～ １８：００（休憩 ６０分）
（遅番）１０：３０～ １９：３０（休憩 ６０分）
（夜勤）１７：１５～翌１０：００（休憩１２０分）
賃金体系
正職員 介護職 本俸１９３，５８９円～ その他、資格手当・介護処遇手当・地域手当・居住支援特別手当・皆勤手当等あり
看護職 本俸２３０，７８９円～ その他、総支給金額が２７０，０００円になるように調整手当・住宅特別手当あり
非常勤職員 介護職 時給１，１６３円～ その他、資格手当・介護処遇手当・地域手当あり
看護職 時給１，９００円～ その他、介護処遇手当あり
休暇制度の内容および取得状況
正職員 採用後３カ月後より有給休暇を付与、その他特別休暇が年間最長６日付与されます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴