2025年11月28日09:50 公表
グループホーム なごみ浅草
空き人数
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空き数/定員
3/27人 -
定員27人中、現在の空き数3人です。
（2025年09月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
運営方針 関係する法律・法規に基づき適切な運営を行うとともに、社会福祉法や介護保険法に明記されてた支援の理念というべき「尊厳の保持」と｢その者が有する能力に応じて自立した日常生活が営めることが出来るように」にそって、移り住むグループホームで自立的な生活と地域生活を継続することができるように支援しています。入居者様の能力が低下した場合があっても身の回りの事柄について職員が直接的なお世話をさせて頂きできるだけ永くグループホームなごみ浅草で暮らし続けることができるように、関係する機関や地域、社会資源と連携を図りながら支援していくものです。
サービスの質の向上に向けた取組
各種会議等を通して実証の検証と修正、併せて各種研修等や事業所間の連携を通して職員の専門性の向上を図っています。
研修の実施
（社内）入社時研修 現任者研修 リーダー研修 計画作成担当者研修 入社3年目研修 7年目研修 課題別選択研修修 (社外) SMBC研修 救命救急講習 行政機関研修 事業所団体研修等
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社 大起エンゼルヘルプ
http://www.enzeru.co.jp
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株式会社 大起エンゼルヘルプ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
地上6階建ての１階訪問介護事業所２階３階４階グループホーム ５階６階デイサービスの複合型施設です。スプリンクラー全館設置
保険外の利用料等に関する自由記述
家賃 95000円 食材料費 日額1100円 水光熱費 実績支払い実費按分負担 共益費 10476円 修繕積立金 5238円 その他日常生活に要する費用 7000円 敷金 289000円（連帯保証人が明確な場合は必要なし）
おむつ代理美容代医療費等個人にかかる費用 実費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
●処遇改善に関する加算の算定状況
・介護職員処遇改善加算1 ・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
●賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容 ・資質の向上⇒働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援等 ・労働環境・処遇改善⇒子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等充実 ・その他⇒非正規職員から正規職員への転換 詳細については、http://www.enzeru．co.jpをご参照ください
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
1ユニット9名で3ユニット全体で27名の入居者様が生活を送っております。認知症の状態があり自宅での生活が送れなくなってしまいなごみ浅草での生活を過ごすことになってしまった方々ではありますが、自宅ではないが・・・家族ではないが・・・でもなんかいい所だな！と思いながら怒ったり・笑ったり・泣いたりと感情を出しながら自分らしさを輝かせています。自分のことは自分で出来るように 互いに助け合って生活出来るように 地域と繋がって生活が送れるようにと専門職がそばにいることで入居者様が買い物、調理、炊事、外出等施錠がしていない環境の中で、自立歩行が出来なくなってしまっても自分で食事が出来なくなってしまってもなごみ浅草で27名の入居者様は生活をしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 9時～18時休憩1時間 遅番11時～20時休憩1時間 夜勤18時～翌11時休憩3時間