2024年02月29日11:19 公表
特別養護老人ホーム 寿老の里
空き人数
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空き数/定員
18/60人 -
定員60人中、現在の空き数18人です。
（2023年08月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービス提供は、ケアマネージャーのプランに基づき入居者様個々人の身体状況や生活習慣を配慮し、支援計画を作成し個々の目標を支援できる体制を計画している。また、支援計画を定期的に見直し現象を把握し、介護職員、医務職員、管理栄養士、生活相談員、ケアマネージャー、事務職員 等の他職種間連携を強化する目的で情報共有の体制を図っている。
サービスの質の向上に向けた取組
特に介護職員の介護技術や知識の向上を目的に、各種研修会への参加を積極的に行うと共に、内部研修による伝達を図りサービスの質の向上へと繋げるよう努力している。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
特別養護老人ホーム 寿老の里：ユニット型特養（60床）、短期入所生活介護（特養空床利用5床）※６ユニット全個室」
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護サービスの提供に関わる部分において、特に支援に関しては有資格者（ヘルパー、初任者、介福）を有する者の割合が９割ほどあり、身体介護においてはそれなりの技術があることから安心して頂ける。また、無資格の介護職員においては、実践を含め有資格者からの指導を実施しながら資格取得をする勤務体制に配慮しその支援を実施している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者個々人の身体状況を配慮した「サービス計画」に基づき支援を計画しており、ご家族様においても安心頂ける体制を計画している。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①介護職員：早勤7：00～16：00
日勤8：30～17：30
日勤9：30～18：30
遅勤13：00～22：00
夜勤22：00～翌7：00
②医務職員8：30～17：30
③その他の職員8：30～17：30
賃金体系
経験年数や保有資格により算定する。
（基本給＋各種手当）
※各種手当：管理職手当、職務手当、役職手当、交代勤務手当、皆勤手当、被服手当 等
休暇制度の内容および取得状況
①公休：月９日（２月のみ８日）
②リフレッシュ休暇：上期４日・下期４日（年間８日）
③有給休暇：入職６か月後１０日付与
福利厚生の状況
①休憩室完備
②福利厚生団体事業主全額負担にて加入（ベネフィット・ワン）
その他
当施設では、アットホームな雰囲気作りに心掛け、それぞれのユニットがそれぞれの特徴を活かし設えを含め、ご入居者様が安心・安全に生活を営めるよう常に環境整備に注力しております。毎日を笑顔でお過ごし頂けるようスタッフ一丸となり支援させて頂いております。『寿老の里』に関わる方々全員が家族であり仲間です！入居・利用の方々の見学や一緒に働きたい方の見学は随時受け付けておりますので、是非一度ご連絡を頂ければ幸いに存じます。ご遠慮なく何でもご相談ください！！