2025年02月13日14:37 公表
特別養護老人ホーム らん花園
事業所概要
| 運営方針 | 個人の尊重と自立支援の精神を踏まえ、ご利用者が快適な生活を送れるようなサービスを提供していきます。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 | ||
協力医療機関  |
医療法人社団青藍会鈴木病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
多職種が密に連携しながら、統一した支援ができるようにしています。 日々の生活に楽しみがもてるよう、季節行事の他に、集団レクリエーション、個別レクリエーション、イベント食を実施しています。 生活状況を観察し、早期発見、状態変化への適切な対応により、健康維持に努めています。 |
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|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
21.93㎡ 6室 |
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| 2人部屋 |
25.92㎡ 4室 |
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| 3人部屋 |
45.01㎡ 2室 |
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| 4人部屋 |
46.8㎡ 20室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
1,870円／日（介護保険負担限度額認定証なしの方） | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
多床室 1,100円／日 従来型個室 1,590円／日 介護保険負担限度額認定証なしの方 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
51人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 28人 | |
| 非常勤 | 10人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 94.7％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
100人＜88.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 87.2歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：8人 女性：90人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 11人 | ||
| 要介護４ | 43人 | ||
| 要介護５ | 44人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
38人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
938.2日 | ||
| 待機者数 |
0人 | ||
介護報酬の加算状況
その他
| 苦情相談窓口 |
03-5617-6060 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2024/3/14 |
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 特に良い点・多職種連携で利用者本位のサービスの視点で総合的な支援に取り組んでいる。・日々のサービス場面において多職種が連携したチームケアの体制を作り、実際の状態を確認しながら相談しケアの方向性を検討している。・どのような雇用形態であっても当施設で働く「一職員」としての丁寧な職員育成が行われている。 さらなる改善が望まれる点・事業計画は定性目標と定量目標を意識した策定とするなど今後の検討が期待される。・当施設の取り組みを家族等に情報提供していくとともに外部に対する情報提供についても検討する。・感染状況や動向をみながら地域との関わりなど徐々に再開させていきたいと施設では考えており今後の検討が期待される。 |
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| 事業所のコメント | |||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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