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東京都

デイサービスきずな江東

記入日:2024年12月06日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒135-0011 東京都江東区扇橋3-5-6 
連絡先
Tel:03‐6666‐0597/Fax:03‐6666‐0598
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    3/14人
  • 最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
    (2024年12月10日時点)

サービスの内容に関する自由記述

ご利用者様とスタッフ、ご利用者同士でのコミュニケーションが良好で和やかな雰囲気です。デイサービスが初めての方にも馴染みやすいようにスタッフが対応します。
入浴は個浴でゆっくりと入浴出来ます。車イスの方でもリフト浴設備がありますので安心して入浴できます。

サービスの質の向上に向けた取組

年間研修計画に基づき、研修の実施

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • -

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
  • -

生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
  • -

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • -

併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

デイサービスでの勤務実績も豊富であり、明るく元気をモットーに、ご利用者様に満足頂けるサービスを実施しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

介護保険サービスのご利用が初めての方が多いので、新しくデイサービスに通われる方にも優しく迎え入れて下さいます。女性のご利用者様が多いので団欒など楽しく過ごされています。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

デイサービスきずな江東 運営規程