2024年11月28日18:07 公表
ロイヤルサニー
事業所概要
| 運営方針 | 施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活の復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の支援、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 | ||
協力医療機関  |
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サービス内容
| サービスの特色 |
施設サービス計画作成、変更時には相談、介護、看護、栄養等の多職種参加によるカンファレンスを実施し、ご家族、ご利用者のご理解、確認を得ている。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
20.2㎡ 19室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
48㎡ 14室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
１日１４４５円 基準による | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
多床室 ９１５円 従来型個室 １２３１円 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
44人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 5人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 20人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 20.8％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
60人＜88.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 88歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：10人 女性：50人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 2人 | ||
| 要介護３ | 19人 | ||
| 要介護４ | 23人 | ||
| 要介護５ | 16人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
15人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,091日 | ||
| 待機者数 |
64人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-5743-6111 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2023/1/31 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ・広報担当者を配置することで、迅速な情報発信内容の充実に繋がり、地域・家族・就職希望者など、多方面における情報発信力を高めている。 ・リニューアルしたOJT制度の導入や、階層別研修を図り、職員の成長や活躍に繋がる人材育成に取り組んでいる。 ・BCP（事業継続計画）のバージョンアップを課題としており、計画に沿った訓練及びBCM(事業継続マネジメント)が求めらる。 |
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| 事業所のコメント | BCP（事業継続計画）のバージョンアップについて、利用者の安全確保、命を守る為の防災訓練は定期的に概ね毎月実施できている。BCPについては、机上訓練は行なえているが実践的な訓練までは至っていない。より実践的なBCPに向けて以下の取り組み行っていく。 ・災害対策委員会の再開及び定期的な開催（2カ月に1回以上） ・各事業所及び法人全体のBCP訓練計画を作成 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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