2026年01月30日11:48 公表
ケアプランセンターハウオリ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/66人 -
最大受け入れ人数66人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
＜ハウオリ＞とは【幸福、幸せ】＜ホーエア＞とは【時が来る、時間】そこで、ハウオリホーエアとつなげ【幸せの時が来る】という社名にさせていただきました。
私たちスタッフがご本人様、ご家族様に寄り添い、一緒に歩んでいくという意味を込めています。
サービスの質の向上に向けた取組
要介護者・要支援者を含め目黒区内全域・及び近隣区域でのサービス提供を行う。法人内の他事業所（訪問看護・訪問介護）との連携に加え、医療連携にも注力しております。
作成したケアプランを見直す必要がないかなど、月に1回以上利用者の自宅訪問を行い、定期的に確認をします。身体状態が変わるなど、必要に応じてプランの見直しを行います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ハウオリ訪問看護ステーション
ハウオリヘルパーステーション
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
目黒区生まれ、目黒区育ちの代表のもと、目黒区にお住いの方々のために貢献したいという思いのもと立ち上げた事業所です。
ご利用者様が住み慣れた地で、より充実した在宅生活が送れるよう「幸福、笑顔、感謝」をモットーにご支援させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「最期まで自宅で過ごしたい。」というお気持ちを持たれているのが、普通の感覚だと思っております。
そんな皆さまのご希望に少しでも寄り添えるように【その人らしい日常生活】を送るために必要なサービスを提案しながら、ご自宅での生活をサポート出来るようなケアプランの作成を心掛けております。