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東京都

2024年11月28日18:07 公表

ゴールデン鶴亀ホーム

記入日：2024年10月30日
介護サービスの種類
介護老人福祉施設
所在地
〒146-0093　東京都大田区矢口１－２３－１２　
連絡先
Tel：03-3758-1810／Fax：03-3758-1815
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    2/80人
  • 定員80人中、現在の空き数2人です。
    （2025年06月02日時点）

サービスの内容に関する自由記述

◆「栄養ケアマネジメント」⇒ご利用者毎に栄養ケアアセスメントを行い栄養ケア計画を作成、関連部署との連携を密の図り低栄養素の予防・改善を行いました。
◆利用者、家族の意向に添った看取り介護。（ご家族と連携を密に図り、配置医からも段階的に病状説明を行う対応）

サービスの質の向上に向けた取組

◆「咀嚼・嚥下困難者へ食事の改善」＆「経口維持・療養食への取り組み」⇒関係部署が連携してご利用者の状態に合わせた食事形態等の検討や対応（刻み食・極刻み食者にソフト食の提供など、より安全な食事の提供や、嚥下障害の見られるご利用者が少しでも長く経口摂取を維持できるよう適切な療養食の提供など、個別に計画を作成し対応しています。
◆「職員の健康管理について」⇒「年１回の健康診断」（夜勤従事者は年２回実施）と、「年２回の腰痛問診」、「年１回のストレスチェック」を実施、必要にお応じて産業医による相談・助言を行っています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

◆当法人では大田区から委託を受けて「地域包括支援センターやぐち」が併設しており、「保健師」や「地域支え合い推進強化員」を含む、計９名の相談員（国家資格取得者）が常駐しています。他に、下記のサービス事業所が併設しており、災害時には「大田区の福祉避難所として」地域の高齢者（要介護者）避難所として使命も使命もあります。（対応人数には制限あり）
◆居宅介護支援事業：ケアプランたんぽぽ(ケアマネージャー3名体制）　◆ショートスステイ（１０名）　◆デイサービス一般（２５名）＋認知症（１２名）

サービスの内容に関する動画へのリンク

HAKUYOKAI　Recruit　Guide
◆私たち【白陽会】は、「人と関わることが好きで、周りの喜びを自分の喜びに出来る」”あなた”と一緒に　「人のため」が「私のため」になる　【白陽会】をつくっていきたいと考えています。
◆あなたの　未来に合わせた　【白陽会】での働き方！　「５０年後のあなたにも　寄り添う」

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

◆介護職の平均年齢は３３歳（若くて元気）、常勤率９０％以上

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

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事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

◆介護職員【シフト制：下記の勤務とする】（休憩時間は45分間、但❹は90分となります）
❶7：00～15：45　❷8：45～17：30　❸12：00～20：45　❹16：00～翌日9：30

休暇制度の内容および取得状況

年間休日(公休日）１２０日

福利厚生の状況

◆雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険以外に●総合事業者保険(業務災害総合保険）に加入､24時間(仕事以外の時間帯）の「ケガ・病気」の補償あり。※退職金制度あり◆「出産休暇」はもちろん「育児休暇」男性も申請可能です。◆正職員の定年は、６５歳に延長済み。
◆新人事制度で、昇給・昇格のわかりやすい仕組みあり。◆職員は確定拠出年金制度（401Ｋ）への加入が可能です。
◆社会福祉法人　福祉厚生センター【ソウエルクラブ】に加入済（国民休暇村など保養施設の割引・小学校入学祝い金・結婚祝い金などあり。

ケアの詳細（具体的な接し方等）

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