2026年02月27日11:25 公表
特定非営利活動法人サポートぱんぷきん
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒143-0015 東京都大田区大森西2-9-7 第2浅間マンション108
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| 連絡先 |
Tel：03-3761-0582／Fax：03-3761-5070
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年01月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
会員制の助け合い活動を基本理念に作られているので、自分たちが受けたいサービスをともに生み出そうとする熱意とそれを継続できる組織運営をめざし努力している。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所の日々の運営にヘルパーが協同し易い、課題にぶつかった時一緒に考える関係を育てる職場環境づくりに勤めている。
ヘルパーの元気と笑顔がサービスの土台にあると考える。2019年暮より訪問介護事業のＩＣＴシステムを活用して現場の活動と事務所機能の連携を円滑にした。コロナ禍の対応にこのシステムがあって本当によかったと感じている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
助け合い活動（会員制）年会費3000円登録料
毎日型夕食用お弁当サービス 月～木（祝日・年末年始・夏季休業あり）午後4：00前後自宅にお届けする。栄養バランスの良い1食分弁当
車椅子対応車両による移送サービス 車両4台 運転協力者6名 予約電話予定の1週間前までに
非営利家事援助サービス 介護保険利用できない居宅サービスに対応（介護保険等制度内の訪問に引き続く延長時間分）他 生活サポート全般
保険外の利用料等に関する自由記述
夕食弁当利用 一食700円 （配達料金100円＋ご飯料金100円＋おかず5品500円）
移送利用料 利用料（区内片道800円＋迎車回送料500円＋車椅子介助料200円）
待機料金（10分を超える待機時間が発生すると10分ごとに200円加算）距離料金（5kを超える場合1ｋ超えるごとに200円加算）
非営利家事サービス 1時間以内であっても1時間から 1時間単価2000円以上で作業内容により協議して決定する。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
地域の中に助け合いの絆を育てる目的で活動して20年。会員制の協力会員として関わりはじめてその後ヘルパーになった方も多く、地域福祉への貢献意識は高い。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域の中に助け合いの絆を育てる目的で活動して25年。会員制の協力者だった方たちの中からすでに利用者としてサービスを受けとる立場の方たちも増えてきている。基本理念を共有している助け合いの仲間が利用者となって活動改善の提案をしてくれる。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員の勤務時間 朝９時から昼間１時間の昼食休業時間をはさんで夕方６時終業 月～金曜日 土曜日も休日扱いではあるが交代で事務所当番あり。祝祭日も土曜と同じく休日扱いではあるが交代勤務あり。
非常勤ヘルパーは深夜・夜間・早朝・休日も仕事が入る可能性あり。
常勤ヘルパーの雇用形態あり。介護福祉士の資格者に限りサービス提供責任者候補として募集している。
賃金体系
ヘルパー賃金(就労時間×所定サービス時給)と事務所勤務基本給の2本立ての賃金。
事務所勤務賃金は１８万～２４万
ヘルパー業務についてはヘルパー報酬で支給し常勤者の勤務時間内の場合はその時間を事務所勤務時間から差し引く。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇制度を活用できるように、複数担当制をすべての利用者にお願いしていく。訪問回数の少ない場合は事務所のサービス提供責任者や常勤ヘルパーでカバーできるようにする。