2025年02月28日16:58 公表
あおぞら
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒144-0052 東京都大田区蒲田1丁目15番13号 シャトー蒲田1・1階
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| 連絡先 |
Tel：03-5480-3800／Fax：03-5480-3030
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2022年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
原則である自立支援を最優先の課題として取り組む為に、先ず、メンタル（精紳）面に視点を置き人間関係の構築から粘り強く勧めていく。 ご本人及びご家族の希望・要望を介護保険制度に重ね合わせ、可能な限り長くまた終末期まで在宅でと、安心して選択できる様、日常生活と環境整備並びに社会（世間）との絆を結びながら、穏やかな心で旅だてるその日まで“良い加減”な支援を目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ケアマネジャー2人が経験年数が5年以上（2名とも10年以上）、経験に裏づけされた豊富な専門意識で、ご利用者様が介護保険サービスを
スムーズにご利用頂ける様に相談・助言・提案・調整を行い実際にサービスに繋げ行くお手伝いをし、ご利用者様と一緒にケアプランを作って往きます。
・介護福祉士 2名
保険外の利用料等に関する自由記述
◎介護保険の限度額の枠を超えてしまったり、制度上では対応出来ないサービスに幅広く訪問介護（ヘルパー）をご利用頂けます。
※ 身体介護 【当事業所、訪問介護 ご利用者】 3,000円/時 【当事業所、訪問介護 利用なし】 3,400円/時
※ 生活援助 【当事業所、訪問介護 ご利用者】 2,200円/時 【当事業所、訪問介護 利用なし】 2,400円/時
※ 上記に付随しない付添い（病院内の待機等）
【当事業所、訪問介護 ご利用者】 1,200円/時 【当事業所、訪問介護 利用なし】 1,400円/時
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
一方的な支援（言動）にあらず。 すべてに於いて「答えは一つ」ではない事を念頭に思案、様々な答え（選択）の中から相手の状況等に照らし合わせ検討・提案。 支援を受ける側も実施する側もお互いを尊重し、同じ目線で目標達成に進む。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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