2025年11月28日09:51 公表
ミモザ西六郷
空き人数
-
空き数/定員
4/40人 -
定員40人中、現在の空き数4人です。
（2022年09月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
外出レクがこれから力を入れていきたい点ですが、同時にボランティアの活用により、趣味のサークル活動も充実させていたきたいと考えます。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症ケアのスキル向上として、声掛け、接遇改善工夫に努めているところです。また、食事の楽しみを大切に、パティシエによるケーキデモンストレーション開催で、甘いもので喜んで頂いたり、お買い物レクを企画したりと、レクリエーションに力を入れて、生活の楽しみをお一人ずつ感じて頂けるような取組をしているところです。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師も介護職員も女性が殆どで、女性ならではの気遣いを大切にしています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立～要介護５までご入居頂き、午前中の体操は、ご利用者様自ら体操の指導者になって頂く係や、セラバンドを参加者に配る係や、棒体操の棒をしまう係など、役割を担って頂き、コミュニケーションが認知症状の重たいご利用者に対し、自立にちかいご利用者が思いやりをもって交流されている点も、特色と感じます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
短時間勤務も導入し、家庭と仕事の両立が出来るよう女性が活躍できるようにしています。
賃金体系
スキル手当制度により、処遇改善加算を職員の待遇改善に努めています。また、自己評価によるスキル項目を具体的に職員一人一人が自覚することで、更なるスキル向上に努めるようにしています。研修参加により手当1日5000円 半日3000円 支給することで意欲向上の促進に努めております。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇取得は、管理者から声掛けし未消化がないように気を付けています。また希望休も月に3日間まで申請して頂き、希望を通してシフト作成に努めております。