2024年12月18日19:25 公表
特別養護老人ホーム大森
事業所概要
| 運営方針 | ご利用者、地域の皆様が抱えている今日的な課題解決のための支援、サービス提供を事業部門一丸となって取り組み「わたしらしい暮らしをおおもりで」の実現を目指します。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2015/04/01 | ||
協力医療機関  |
東京蒲田医療センター | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
持ち上げない介護の取組みなど、ご利用者の尊厳を守るケアを徹底します。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
15.2㎡ 11室 |
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| 2人部屋 |
21.7㎡ 8室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
37.5㎡ 16室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
1日あたり、1,850円を基準費用額とする。軽減制度により負担限度額300円、390円、650円、1360円の設定あり。 1か月ごとに計算して、その他の利用料と合わせて請求する。 |
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|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
1日あたり、個室1,231円、多床室915円を標準基準額とする。負担限度額（個室380円、480円、880円、多床室0円、430円）の設定あり。 1か月ごとに計算して、その他の利用料と合わせて請求する。 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
53人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 4人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 24人 | |
| 非常勤 | 10人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 55.9％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
87人＜88.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 86.1歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：15人 女性：72人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 1人 | |
| 要介護２ | 4人 | ||
| 要介護３ | 29人 | ||
| 要介護４ | 30人 | ||
| 要介護５ | 23人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
28人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
415日 | ||
| 待機者数 |
544人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-5700-6171 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2024/1/5 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 【特に良いと思う点】 ・施設の大規模改修により生活環境が変化する中で、多職種が連携して利用者の安定した暮らしや健康を維持する取り組みを行っています ・食の楽しみから曜日の認識や季節を感じてもらい、施設生活の活性化につながる取組みを進めています ・委員会やプロジェクト、チームケアの活動によって、個別ケアの充実と多職種のチームワークの醸成につながっています 【さらなる改善が望まれる点】 ・家族や地域への情報発信力を高め、施設の取り組みへの理解・浸透を図っていくことを期待します ・利用者の思いや希望からなりたい姿ややりたい事など具体的な目標設定し、チームケアを進めて行く事が期待されます ・委員会やチームケア活動を通じて、リーダー層の重要課題の成果を確認・評価・改善をするマネジメント能力を高めることが望まれます |
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| 事業所のコメント | |||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 認知症対応型通所介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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