2026年03月31日09:44 公表
LE Heart ケアプラン 田園調布
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/43人 -
最大受け入れ人数43人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年02月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れた地域やご自宅で、自分らしく暮らせるように、その方の尊厳を守り、自立の支援をさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月ケアマネ会議を開催。内外部の研修に参加した際には報告を行い、知識の確認・向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問看護リハビリステーション、福祉用具と併設しており、連携を図り取り組んでいます。都内に多数の店舗を展開しております。
ご活用者様の安心・安全な在宅生活を支えるために力を注いでおります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ケアマネジャーがご利用者様のそれぞれの価値観に重きを置き、在宅で最期まで安心した暮らしを送っていただけるよう支援させて頂いております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽度から重度、ガン末期から難病まで、その方にあった最適な療養生活が過ごせるようケアプランを立案しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00～18:00 休憩１時間
賃金体系
経験者
月給：269,000円
年収：348万～378万2000円
未経験者：月給 249,000円
年収：323万2000円
※入社後２ヶ月試用期間制度あり。（試用期間中も同条件で月給保障）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日数123日
週休２日制（土日祝）
■有給休暇あり（6か月経過後の年次有給休暇10日間）消化率100パーセント 時間給も自由に取得
■育児/介護/看護の休業取得実績あり
■年末年始（12/30～1/3）
■GW（5/3～5/5）
福利厚生の状況
a.社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災）
b.有休あり（有休消化率ほぼ100％です。）
c.退職金あり
d.年１回昇給あり。
e.交通費月上限20,000円まで支給
f.60歳定年後、継続雇用制度あり
g.関東圏のレジャーランド、宿泊施設の割引あり
※各種サービスを割引料金で利用できます。
h.基本ビジネススキルから部下育成の仕方まで、80講座以上のセミナーを無料で受けられます。
※社員満足度を高める取り組みがたくさんあります。
a.人事とスタッフが4か月ごとに面談し、ざっくばらんに様々なお話しをし何でも相談できる定期社内面談があります。
b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。
c.全社員と管理職の距離が近く、いつでも気軽に相談ができます。
d.教育チームによる勉強会が毎月あり、様々な知識を身に着けられます。
e.安否確認のマニュアルを導入しており、地震や台風等が発生した場合も安心です。
離職率
（離職率）：0％
（内訳）：1年間の離職者数が0人、1年前の在籍者数が1人
その他
LEの強みは、訪問看護師やリハビリスタッフと常に相談し合うことができ、連携が取りやすい環境にあるということです。社内外研修はもちろんですが、日々の業務の中でケアマネとしてのスキルアップができ「医療に強いケアマネ」になることができます。社内は若いパワーに溢れいつも明るい雰囲気に包まれています。社員同士の連携が密に取れており、良い関係が築けています。仲が良いと言う事だけでなく、レベルアップのための様々なシステムが構築されていることから、個々のスキルアップを目指したい方にもとても良い職場だと思います。