2024年12月27日15:13 公表
ケアプランさくら六郷
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/176人 -
最大受け入れ人数176人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2024年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の主訴、希望を把握し、ADLの向上、QOLの向上の支援を行います。
サービスの質の向上に向けた取組
介護保険の理解と、地域におけるフォーマル・インフォーマルサービスの把握。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
あすリハ訪問看護ステーション
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金 9：00-18：00
賃金体系
月給
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、取得状況30％
福利厚生の状況
社会保険、厚生年金、労働保険完備
離職率
1年間の離職率＝1年間の離職者0名÷1年前の在籍者数5名×100
0÷5×100＝0
1年間の離職率＝0％
2024年11月12日時点