2025年10月31日13:15 公表
ウェルケアガーデン久が原
空き人数
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空き数/定員
10/91人 -
定員91人中、現在の空き数10人です。
（2025年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サンケイビルウェルケアでは、健康である為には、三つの要素の充実が不可欠と考えております。
●肉体的サポート
Value aging（バリューエイジング）の基本は自立と自己決定。自分の力で歩くこと、好きなところに行けること、好きなものを食べること、思いを伝えるコミュニケーション。
たとえ、加齢や病気でこうしたことが一時的に出来なくなったとしても回復に向けた自立支援介護のアプローチでサポートします。
水分摂取、栄養、自然排便、活動性（運動）などの自立支援介護の基本ケアで健康の維持・向上を図ります。
●精神的サポート
その方の人生観やニーズに合ったサポートのために、面談を通じたアセスメントを重視し、ご入居後もケアプランやサービスを継続的に見直していきます。
ご家族との絆がさらに深まる企画をはじめ、人生の中で培ってこられた尊い経験や知識を新しいコミュニティでも積極的に活かしていただくために、ご入居者様お一人おひとりに役割を持っていただく生活スタイルを提案させていただきます。
ご家族やご友人との絆、誰かのために役立つ意識は健康であり続けるためにとても大切な要素です。
●社会的サポート
つい閉鎖的になりがちな高齢者の生活。 しかし、私たちはご入居者様のQOL（生活の質）向上のために積極的な地域との交流を図っていきます。
ご入居者様とご家族だけではなく、地域の方々や子ども達を招いたり、時にはご入居者様が講師となって教室を開いたり、ご自身の企画によるイベントを行うなど、さまざまな交流を企画します。館内だけでなく、外出の機会も積極的に推奨します。
常に社会に向かって開かれている環境があることで、より健康的に生き生きと日々を送っていただけます。
サービスの質の向上に向けた取組
年2回の運営懇談会開催時にご意見を頂いたり、顧客満足度アンケートを実施してホーム運営の参考にさせていただいています。
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社サンケイビルウェルケアホームページ
http://www.sankeiwellcare.com/ -
お客様のエピソード
http://www.sankeiwellcare.com/episode/ -
ウェルケアガーデン久が原ブログ
https://www.sankeiwellcare.com/garden-kugahara/blog/
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株式会社サンケイビルウェルケアホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設は10月で開設から7年を迎え、今年も新入社員（大卒）も配属となり、子育て世代も含め年齢層が幅広くなりました。スタッフは、入社すると当社の介護の軸である「自立支援介護」を徹底して学びます。そして全てのご入居者をお元気にしたい、以前のように生き生きとした生活を送っていただきたいと日々がんばっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立の方から介護５で寝たきりの方までお受けしています。平均年齢は87.9歳ですが、95歳以上の高齢の方が多いのが特徴です。こちらの方々はご入居された当初は寝たきりや車椅子の方が殆どでしたが、ご入居されて1ヶ月も経ちますと皆様歩行器で歩いてリビングまで来られます。歩行をする事で覚醒レベルは確実に上がります。最高齢は104歳ですが、ホーム周辺お散歩されています。年齢に関係なく、健康な心と身体を取り戻していただくアプローチを行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
事務所は、9時～18時。 介護士は、早番 7：00～16：00 日勤帯 9：00～18：00、遅番A 10：00～19：00 遅番B 11：00～20：00 夜勤 16：30～翌9：30
看護師は、早番 8：00～17：00 日勤 9：00～18：00 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：30～翌9：30
賃金体系
基本給＋資格手当＋評価手当＋地域手当 残業代別途支給 賞与年2回、介護職は介護職処遇改善交付金を別途支給
休暇制度の内容および取得状況
年間休日107日＋誕生日休暇 リフレッシュ休暇（年2日） 年次有給休暇（勤続年数6ヶ月を経過後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇他
福利厚生の状況
ユニフォーム貸与、スタッフルーム完備、社員旅行または豪華ディナー、忘年会パーティ、誕生日ギフト、サンケイグループ販売割引（ディノス、セシール）、ベネフィットステーション、フジサンケイグループの保養所利用可 健康保険組合主催の各種検診あり（婦人科検診 歯科検診 人間ドックなみの健診など）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）