2025年08月29日14:04 公表
第２有隣ホーム
事業所概要
| 運営方針 | Ⅰ地域からの信頼と信託に応えて、地域福祉の推進に貢献します（地域の医療・福祉のセーフティーネット機能の発揮） Ⅱ個々の思いに寄りそったサービスの提供に徹します（人権及び個々の尊重） Ⅲ多職種連携し、専門性・先進性を追求した職場づくりを進めます（職員の資質、能力の育成と発揮） Ⅳ持続可能な安定した経営の構築を目指します（安定した経営の確保） |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 | ||
協力医療機関  |
有隣病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
法人内の施設である有隣病院と合築されている為、夜間・日中の嘱託医不在の際にも医療体制に不安がないこと。ご家族や近隣からの面会、訪問が多く明るく活気のある雰囲気であること。 | ||
|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
12.06㎡ 6室 |
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| 2人部屋 |
24.24㎡ 2室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
1902円/日 （食材料費＋人件費）/定員/365日×利用率 | ||
|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
1,220円/日 （保守料＋光熱水費）/定員/365日×利用率 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
52人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 15人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 73.7％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
25人＜36.3人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 0人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 0人 | ||
| 要介護２ | 3人 | ||
| 要介護３ | 11人 | ||
| 要介護４ | 4人 | ||
| 要介護５ | 7人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
12.2日 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-3482-3911 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2023/8/30 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ・法人系列病院との連携のもと、利用者の健康管理を行っている。 ・機能訓練指導員が中心となり、自助具の調整等、利用者ができる事を継続できるように努めています。 ・更衣支援を見直し、利用者1人ひとりに合わせて対応しています。 ・第2有隣ホームの理想のケアの明確化に期待します。 ・中長期的な視点での人材確保計画の立案・実行体制の構築が必要と思われます。 ・利用者への声掛け等の接遇面の改善を期待します。 |
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| 事業所のコメント | 上記総評に基づき、評価頂いている面については、今後より一層伸ばしていけるよう更なる取組みを行う。ご提案や改善点として挙げられている部分については真摯に受け止め、職員が一体的に取り組んでいけるよう構築していきたい。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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訪問者数：70