2025年01月31日11:41 公表
奉優会 奥沢居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/133人 -
最大受け入れ人数133人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
(2023年10月16日時点)
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様が生まれ育った地域で、住み慣れた自宅で生活を送ることが出来るように
医療機関やサービス事業所、地域等との連携を密に図ってまいります。
また、介護をしているご家族様の支援も一緒に行ってまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
職員がそれぞれ足りない知識を明確にし、それに則した研修への参加や事業所への展開を行っており、地域で開催される勉強会や研修に良く参加させて戴いています。
その他、毎週、所内会議を開催しケース検討や情報の共有に努めております。
- 取組に関係するホームページURL
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http://www.foryou.or.jp
http://okusawa.foryou.or.jp/work.php?id=w021
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http://www.foryou.or.jp
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・通所介護:デイホーム奥沢
・小規模多機能型居宅介護:優っくり小規模多機能奥沢
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 奥沢居宅介護支援事業所のコンセプト
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「4優」 & 「FOR YOU]
1. 住み慣れた地域でいつまでも地域生活が維持できるように一人一人(利用者、家族)の声を大切にします。
2. 利用者と家族とのコミュニケーションを重視し、おかれている立場の把握や不安を取り除くことを目指し、信頼関係を構築します。
3. 常に利用者や家族の立場にたって、今、何が必要とされているかを一緒に考えて対応します。
4. 急性期病院の在院日数の短縮化にともなう在宅復帰利用者に対応出来るよう、医療連携を重視します。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主任介護支援専門員1名、介護支援専門員2名の計3名と少数精鋭ですが、同地区で委託を受けている同法人の地域包括支援センターや同区の居宅介護支援事業所、通所介護、訪問介護、同建物内の通所介護、小規模多機能施設との地域情報、フォーマルインフォーマルサービス等の情報共有を実施しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
長年住んでいる方も多く、ご家族同居が半数以上で、地域の閑静な住宅街と同様にご利用者様も落ち着いた雰囲気の方が多いです。ターミナルケアも増えてきていますので、地域の医療機関やサービス事業所との連携も密に行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日9:00~18:00
土・日・祝 休み
離職率
1年間の離職者数はなし。