2025年01月31日11:43 公表
デイホーム 栞
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒158-0091 東京都世田谷区中町3-6-12
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| 連絡先 |
Tel：03-6411-6535／Fax：03-3704-2711
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/8人 -
最大受け入れ人数8人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年12月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自宅にいる時と同じような気分で一日を過ごしていただけるように家庭的な雰囲気の中で家事仕事や趣味活動をしていただいています。また、季節を感じながら体を動かす機会を作るために事業所周辺に外出することもあり、楽しみながら健康の維持・増進を図る取り組みをしています。個別対応が必要な方にも一人ひとりに合った支援内容で関わらせていただくよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
少人数なので常に情報共有や意見交換ができており、ご利用者一人ひとりに応じたケア内容について共通理解することで職員全員が同じレベルでケアに当たれるよう取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所が併設されており、ご利用者の担当ケアマネジャーとは常時申し送りして情報共有に努めています。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食・おやつ・夕食を提供していますが、メニューや材料の仕入れ等を工夫して料金を維持（昼食・夕食500円、おやつ100円）しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の多くが身内の介護経験を持ち、介護職歴10年以上のベテランが多く在籍しています。そのため、利用者・利用者家族の立場に立って考えて行動することが身についています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
定員8名で民家改修型の事業所であることで、個別の対応ができることと自宅のように過ごせることを気に入って選んでくださったご利用者・ご家族です。そのため、“お互い様”と言っていろいろなことに協力的な方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～19：30のうち、常勤職員はシフト制の８時間勤務
非常勤職員は応相談
賃金体系
常勤介護職員の１ヶ月基本給は193,600円。非常勤介護職員は経験等により応相談
処遇改善加算分として常勤職員で月36,000円、そのうち10以上のキャリアがある介護福祉士には月15,000円を上乗せ支給。非常勤介護職員は1ヶ月の勤務時間に応じて支給
介護福祉士取得者は資格手当として月10,000円
生活相談員は役職手当として月10,000円
休暇制度の内容および取得状況
4週8休
有給休暇
社員職員は7～9月、12～２月に３日ずつ特別休暇
福利厚生の状況
事業所で作る昼食を食べる場合は１食150円補助（実質350円自己負担）
離職率
０％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）