2025年01月31日11:44 公表
だんらんの家烏山
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年01月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
詳しいサービス内容につきましては、是非等事業所に直接ご連絡いただければと思います。また、直接目で見て、楽しい雰囲気を感じとっていただければ幸いです。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様、ご家族様、地域の方などの声に耳をかたむけ、より良い事業所作りに励んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
比較的に若々しく活発な職員が多く、室内レクリエーションだけでなく、外出も楽しんでいただける様、従業員一同努めております。また、小規模の良さを体感していただける様、ご利用者様お一人お一人にあったケアと、ご家族様のご負担が軽減される様、職員一同日々頑張っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
とても穏やかなご利用者様が多く、皆様イベントなど楽しみにしていらっしゃっております。尚、昨年の外出で特にご好評いただいたのが高尾山で、大自然の中ご利用者様皆、とても感動してくださいました。尚、内向的な方でも、外出組と施設組と分かれて対応もしておりますので、あまり外出が好きではないという方も安心してご利用して下さっております。