介護事業所検索 介護サービス情報公表システム

東京都

特別養護老人ホーム エリザベート成城

記入日:2025年03月31日
介護サービスの種類
介護老人福祉施設
所在地
〒157-0066 東京都世田谷区成城八丁目27番24号 
連絡先
Tel:03-3789-8100/Fax:03-3789-8144
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    0/100人
  • 定員100人中、現在の空き数0人です。
    (2025年02月24日時点)

サービスの内容に関する自由記述

閑静な住宅街に位置する、全室個室のユニット型介護老人福祉施設です。
地域交流ホールを地域の方々に開放し、地域との関わりを大切にしています。また近隣の保育園・障害者施設と連携を密にし、福祉エリアとしての発展を目指します。

サービスの質の向上に向けた取組

平成26年12月の開所から10年を迎えました。施設理念「私たちは入居者の皆さまの これまでの暮らしを継続し 心と心を大切に 笑顔で豊かな生活を支援します」の元、ユニットケアの充実を重点目標に掲げ、更なるサービスの充実に取り組んでいるところです。多職種協働によるチームケアで、入居者様一人ひとりの暮らしの細やかなところまで目を向けて、どんな支援が必要なのか、どんな環境づくりが必要なのか考え、個々に合わせたケアを提供し、施設に入居しても自宅での生活と変わらない暮らしが送れる支援に努めています。
またICT機器や移乗用リフト等の福祉用具を整備し、職員・入居者様双方に負担の少ない介護を実践しています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

ショートステイ(短期入所生活介護)20名
都市型軽費老人ホーム 10名

保険外の利用料等に関する自由記述

-

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

幅広い年齢層の職員が協力しあいながら、幅広い年齢層の利用者へのサービス提供にあたっています。また外国人財の雇用も積極的に行い、国際貢献も行っております。
介護未経験で入職された職員も多くいますが、経験を経て介護福祉士国家資格を取得しています。また受験資格が得られていない職員は、国家試験に向けた勉強に取り組んでいます。
施設理念を実現すべく、多職種一丸となってユニットケアに取り組んでいます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

幅広い年齢層の方にご利用いただいています。
全て世田谷区にお住いの方です。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

重要事項説明書