2025年01月20日20:22 公表
介護付有料老人ホーム プレザングラン成城
空き人数
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空き数/定員
77/82人 -
定員82人中、現在の空き数77人です。
（2024年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
【リハビリサービス】
プレザングラン成城には、独自の「選べる9つのリハビリメニュー」があります。
【お食事サービス】
朝食は「和食」か「洋食」、昼食は「肉料理」「魚料理」「麺類」「丼もの」からお好きなメニューをお選びいただけます。
アラカルトメニューも7品ご用意しております。（有料サービス）
【コンシェルジュサービス】
介護・看護・医療の職員以外に専属のコンシェルジュが常駐しています。日頃のお困りごとやご要望に丁寧にお応えします。
【施設イベント・レクリエーション】
月替わりのイベントカレンダーからお好きなイベント、レクリエーションにご参加いただけます。
地域の方向けのイベントカレンダーも別でご用意しておりますので、館内にいるお仲間だけでなく地域のご友人やお仲間達と一緒になって楽しむことが出来ます。
【カフェサービス】
地域の方もご利用可能な「地域交流カフェ」が1階にあります。本格的なコーヒー・スムージーや軽食が召し上がれます。（有料）
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番：7:30～16:30
日勤：9:00～18:00
遅番：10:30～19:30
夜勤：16:15～翌日9:15
賃金体系
【ケアスタッフ（正社員）】
給与：月給23万0,800円～25万0,800円
（内訳）基本給170,000円 地域手当30,000円 東日本施設手当3,000円 業態手当2,800円 資格手当5,000円～25,000円 居住支援特別手当（東京都勤務限定）20,000円（※入社5年目以降10,000円 夜勤手当6,000円/円
【ケアスタッフ（パート）】
給与：時給1,163円～1,167円
（別途支給）夜勤手当6,000円/回 居住支援特別手当（社保加入者限定20,000円/月）※入社5年目以降10,000円
休暇制度の内容および取得状況
・シフト制（月8～9日休み）
・夏期休暇（3日間）
・冬期休暇（4日間）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産休/育休※産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
・年休111日
福利厚生の状況
・昇給年1回（4月）※人事考課による
・賞与年2回（6月・12月）※業績による
・交通費支給（上限月50,000円）
・各種社会保険完備
・前払退職金制度（勤続1年以上）
・勤続加算手当（勤続3年以上：2,000円/月）
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・一芸手当
・健康診断受診
・キャリア支援制度等
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
6:00～7:00 起床のお声掛け
※入浴日はバイタル測定実施
7:30～9:00 朝食
10:00～ 入浴（週2回）/レクリエーション
11:30～13:00 昼食
14:00～ 施設イベント
15:00～ おやつ
17:30～19:00 夕食
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
・成城学園前駅までの無料シャトルバス（社用車）をご用意しております。
※事前予約制
※約2㎞圏内送迎無料
個別の機能訓練の詳細
【集団リハビリ】AMのヨガ体操を月替わりにご提供
【個別リハビリ】週2回の個別リハビリ（成城リハビリテーション病院セラピスト）
【生活リハビリ】日常生活上での自立活動を支援
【トレーナー在職】施設トレーナーへ運動相談
【毎日リハビリ】週3～7回の個別リハビリ
【POS連携リハビリ】各セラピスト連携 1つ上の専門リハ
【運動イベント】月替わりの楽しむ運動イベント
【通える成城リハ】成城リハビリテーション病院にて最先端のリハビリ提供
【通えるティップネス】スイミングや本格トレーニングなど、より運動したい方
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴
その他
ブログやSNSへのリンク
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album147/