2025年02月28日17:06 公表
みつ葉居宅介護支援事業所
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
|
|---|---|
| 所在地 |
〒164-0012 東京都中野区本町３－８－１５ 矢崎コープ１０１
|
| 連絡先 |
Tel：03-5304-0178／Fax：03-5304-0127
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年01月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービス時には住み慣れた自宅で可能な限り自立した生活ができるよう支援し、利用者の自己決定、生き方を尊重し、生活の質の向上に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
区が主催する研修、認知症及び看取りの研修、包括支援センター主催の研修、医師会と共催研修、区内事業所連絡会開催の研修、ケアマネジャー専門研修 等を年間計画を立てて自己研鑚を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
併設されているサービス
みつ葉訪問介護事業所が併設されて連携を図っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師の資格のあるので医療依存度の高い利用者を受け入れ、ケアマネジメントを実施しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
難病や医療依存度が高い利用者、認知症や独居の高齢者が多く担当しています。