2025年12月26日14:44 公表
リハビリデイパライソ大和
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年11月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練に特化したデイサービスです。３時間のサービスで２部制で営業してます。特色として「転倒予防の体操」「ほぐし整体」「物理療法」を行っています。マシーンを使ったパワーリハビリは行っておらず、体のケアに重点を置いた治療院のようなデイサービスです。
PARAISOとはラテン語で「楽園」という意味があります。来て頂いた方、皆様に楽園に来たような心地よく楽しいひと時を過ごして頂きたいと思っております。
「ほぐし整体」では、整骨院や訪問マッサージなどで培った技術と知識で、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師などの資格を持ったスタッフが毎回必ず個別で25分間対応させて頂きます。
下肢筋力を鍛える「転倒予防体操」や「物理療法」と組み合わせることで、お身体の症状の改善、維持を図ります。
サービスの質の向上に向けた取組
月に１度「介護勉強会」の実施を行っています。
また、スタッフ同士が同じレベルで利用者様の安全を確保するために「気づきレポート（ヒヤリハット）」や「業務日誌」の共有を日々行っています。
- 取組に関係するホームページURL
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パライソについて
https://www.paraiso-riha.com/whats-paraiso -
パライソ大和について
https://www.paraiso-riha.com/paraiso-yamato -
パライソBLOG
https://www.paraiso-riha.com/blog
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パライソについて
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ほぐし整体の知識や経験が豊富なスタッフや、介護職として経歴の長いスタッフも多く、利用者様が安心し通所できる環境にあります。
事業所として「接遇」「クオリティ」を大切にしており、丁寧かつレベルの高いサービス提供を心がけています。
利用者様が帰られるときに「楽しかった」「また来たい」といった言葉を多く頂いています。
利用者様が気持ちよく過ごせるサービスを大切にひとりひとりのスタッフが日々精進しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
パライソのご利用者様は、ご自分の足で歩き続けたい、歩行バランスをよくしたい、歩行距離を伸ばしたい、転倒を予防したい、といった目標を持ち、リハビリに取り組まれています。午前、午後の２部制で10名定員ということもあり、利用者様同士での距離も近いためコミュニケーションも様々見られます。お互いに励まし、刺激し合うことで、落ち込んでいた気持ちもお帰りの時間には前向きになられる様子が見られます。逆に集団が苦手という方も10名という少数なため、馴染みやすい空間にもなっているようです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員：8時00分～17時30分（休憩１時間）
パート：9時00分～17時00分（休憩１時間）