2025年01月31日13:03 公表
松が丘ケアプラン相談センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/72人 -
最大受け入れ人数72人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様やご家族がサービス事業所へ直接の要望等伝えずらいなどあれば、介護支援専門員から事業所へお伝えする等のお手伝いをしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
松が丘高齢者在宅サービスセンター(地域密着型通所介護、認知症対応型通所介護、予防通所サービス）
保険外の利用料等に関する自由記述
高齢者会館事業(地域サークル等への場所提供)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
2名体制の事業所ですが、両名10年以上の実務経験あります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
全体の９３％が７５～９４歳、９５歳以上は５％
全体で訪問介護３６％、通所介護３２．２％、地域密着型通所介護３６％、福祉用具貸与７２．３％のサービスを利用しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業：(月)～(金)、9：00～17：00
休業：(土)(日)(祝)、12/29～1/3
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇は皆年間５日以上必ず利用している。
１時間刻みで有休の利用が可能。
離職率
R5定年による離職者１名のみ。