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東京都

リハビリデイパライソ中央

記入日:2025年11月11日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒164-0011 東京都中野区中央3-50-9 ワタナベセカンドビル1F
連絡先
Tel:03-5358-9348/Fax:03-5358-9348
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/120人
  • 最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2025年11月12日時点)

サービスの内容に関する自由記述

サービスは主に、「ほぐし整体」「ホグトレ」「物理療法」となっております。
「ほぐし整体」では、肩こり・腰痛・むくみなどの原因となる凝り固まった筋肉をもみほぐし、症状の改善を図ります。私たちの行うほぐし整体は、骨をボキボキならす整体ではなく、筋肉をもみほぐす整体なので、ご高齢者の方でも安心して受けることが出来ます。
「ホグトレ」とは、ホグレルマシンを使用したトレーニングのことを「ホグトレ」と呼んでいます。ホグレルマシンとは筋肉や関節の柔軟性を高め、姿勢の改善、転倒の予防、腰痛・肩こりの改善を図ることが目的とされたマシンです。従来のジムにあるようなトレーングマシンと違い、「低負荷」「低抵抗」なのでご高齢の方でも無理なく続けられます。
「物理療法」では、ドクターメドマーとhホットパックにより、お身体のケアを行っています。リハビリ以外のお時間は物理療法を実施し、退屈な待ち時間は一切なく、空いた時間もお身体のケアをし、リハビリとのメリハリが図れます。

サービスの質の向上に向けた取組

月に1度「介護勉強会」「業務改善会議」の実施を行っています。
また、スタッフ同士が同じレベルで利用者様の安全を確保するために、「気づきレポート」(ヒヤリハット)の共有を日々行っています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

ほぐし整体・運動に特化したスタッフや、介護職員も経歴の長いスタッフが多く、利用者様が安心して通所できる環境にあります。
また、事業所として「接遇」を大切にしており、丁寧な対応を心がけています。
利用者様が帰るときに「楽しかった」「また来たい」といった言葉を多く頂いています。
利用者様が気持ちよく過ごせるサービスを大切にひとりひとりのスタッフが日々精進しております。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

パライソのご利用者様は、ご自分の足で歩き続けたい、歩行バランスをよくしたい、歩行距離を伸ばしたい、転倒を予防したい、といった目標を持ち、リハビリに取り組まれています。午前、午後の2部制で10名定員ということもあり、利用者様間での距離も近いためコミュニケーションも様々見られます。お互いに励まし、刺激しあうことで、落ち込んでいた気持ちもお帰りの時間には前向きになられる様子が見られます。逆に集団が苦手という方も10名という少数なため、馴染みやすい空間にもなっているようです。

事業所の雇用管理に関する情報

離職率

20.0%

1年間の離職者2人、1年前の在籍者数10人
2÷10人×100=20%
2023年10月3日現在

ケアの詳細(具体的な接し方等)