2025年09月30日14:29 公表
ふれあいの家 しみず正吉苑
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
選べる活動内容を用意しており、やりたいことを選んで楽しい時間を過ごしてもらっています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員のやる気向上のため、良いサービスをしたら褒め合う風土作りに力を入れている。
年間で一番良い内容については表彰され記念品が授与される。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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併設されているサービス
認知症対応型通所介護、短期集中予防サービス、居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
いろんな世代の職員がいますが、自分たちが笑顔になることで高齢者を笑顔にするという楽しませる意識を高く持った職員が多いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
すぐ隣の公園には毎朝ラジオ体操に200人ほど集まるという地域柄、リハビリ意欲の高い方が多いです。
活動や脳トレでも意欲的で職員が教わることが多いです。「ありがとう」と感謝の言葉を伝えてくれる方も多く、職員もやりがいを持って働けています。