2025年01月31日13:06 公表
デイサービスほっとらいふ ふじみ橋
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2024年12月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練をいかに楽しく行い、日常生活の向上維持に役立つかを中心に考えてメニューを決めています。通信カラオケを利用した音楽を中心とした体操や、一見普通の椅子に見える木製の機能訓練用具を和歌山の業者から導入するなど、デイサービスから帰宅されてから、在宅で如何に自立した生活を送っていただくかを考えサービス提供を慕います。
サービスの質の向上に向けた取組
地域密着型通所になり推進会議の開催、救命講習など地域住民の参加など今で以上に地域交流を図りサービス向上に努めたい。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
訪問介護、居宅介護支援、障害者総合支援
保険外の利用料等に関する自由記述
ほっとサービスという家事代行サービスを提供しています。３０分１７８５円（税込）、１時間２７３０円（税込）ほか定期的にご利用の方には、料金をお安くするなどご利用し易い料金設定となっています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
奉仕共栄をモットーに、地域活動にも力を入れています。
幅広い年齢層の従業員が利用者の方に対応し、色々な年齢の方にあったケアを行うよう心がけています。
従業員が率先して音楽を中心とした楽しく行える機能訓練を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性利用者の方も多く女性利用者と和やかに過ごされています。また、カラオケを利用し音楽と機能訓練融合させたレクリエーションや脳トレなど様々ものに、みなさん積極的にチャレンジして頂いており、見学されたケアマネジャーの方から男性利用者がこれだけ拒否なくレクリエーションに参加するのは珍しいと感想をいただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
請求事務等による事務作業の残業は殆どない。
休暇制度の内容および取得状況
バックアップ体制が整い急な休みにも対応できる。また休日出勤の振り替えも確実に取得している。
福利厚生の状況
健康診断や休暇取得等に力を入れています。
その他
通信カラオケを取り入れ音楽と機能訓練を融合したレクリエーションが特徴。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）