2024年12月18日19:28 公表
ゆたか苑
空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私たちは、今後も増え続ける要介護高齢者を支える施設サービスの重要性、社会的責任を理解し、地域のセーフティーネットとしての役割、安定した介護サービスの提供を継続していかなくてはなりません。
ゆたか苑では、「やりがいのある」質の高いサービスを安定的に提供するため、より一層の努力をして参りたいと考えています。そして、ご利用者の「いつまでも自分らしい生活を送り続けたい」そんなあたりまえの気持ちに応えられるよう、自己決定や人権が生活のあらゆる場面で尊重されることを常に念頭におき、感謝の気持ちや小さな喜びの心を持ち続け、微力ではありますが、一人ひとりの職員が真心を伝えられるサービスを目指して参ります。
同胞援護会の理念にもとづき、いずれの時代にあっても私たちは、常に地域の皆様と共に、真の福祉を目指して進んで参りたいと考えています。
いま私たちは未来に安心とやすらぎのある福祉社会を全ての人々と共につくるという重大な課題に向き合っています。共生の時代の福祉がすべての人々に恵沢をもたらすと確信し、多くの皆様のご支援・ご協力を賜りながら、更なる努力を続けて参りたいと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の個別育成計画により職員個人の目標に応じた研修参加を行ないました。その他、他施設との派遣研修を実施しています。また、施設内研修では感染症や褥瘡等の予防研修、看取り介護への理解を深め、ゆたか苑の運営方針である『丁寧でやさしい寄り添う介護』の実践に向けて取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
ゆたか苑では居宅介護支援事業所、短期入所生活介護を併設しています。
運営法人は都内に病院をはじめ保育所、障がい者施設など約３０施設を運営しています。
≪高齢者支援系グループ施設 令和３年４月１日現在≫
【養護老人ホーム】 万世敬老園
【軽費老人ホーム】 サンホーム
【特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）】フジホーム・ニューフジホーム・原町ホーム・ゆたか苑・ひかり苑
【短期入所生活介護】 フジホーム・ニューフジホーム・原町ホーム・ゆたか苑・ひかり苑
【救護施設】 昭島荘
【認知症対応型共同生活介護事業】 グループホームかえで・原町グループホーム
【老人デイサービスセンター】 フジ・デイサービスセンター・東大和市ふれあいデイセンターひかり苑
【地域包括支援センター】 新宿区榎町高齢者総合相談センター・昭島市中部地域包括支援センターあいぽっく
【居宅介護支援事業所】 フジホーム・原町ホーム・ゆたか苑
【小規模多機能型居宅介護事業】 原町小規模多機能型居宅介護センター・昭和郷小規模多機能居宅介護センター
【小平市訪問給食サービス】 サンホーム
【サービス付き高齢者住宅】 高齢者住宅さくらガーデン
【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】 昭和郷訪問看護センター
【公益事業】 フジホーム診療所・介護職員初任者研修
保険外の利用料等に関する自由記述
【保険外の利用料】日用品費用（選択）
内容 金額（円） 備考
□個人用ティッシュ １１０円 １個
□歯ブラシ・義歯用ブラシ１２０円 １本
□義歯洗浄剤 ５００円 １箱
□歯磨き粉 ２１０円 １個
□舌ブラシ ５４０円 １個
□整容用品（かみそり他）３００円 希望時
教養娯楽費（選択）
内容 金額（円） 備考
□いきがい活動 ３００円 １回
□書道 ５０円 １回
□音楽療法 ２０円 １回
□華道 １２００円 １回
□脳いきクラブ ５０円 １回
□その他 実費 １回
個人電化製品使用料（選択）
電気代 ７０円／１日
日用品セット（選択）
Ａセット １２００円／月額
Ｂセット ９００円／月額
Ｃセット ３００円／月額
個別サービス利用料（選択）
内容 金額（円） 備考
□通帳管理料 １００円 １日
□特別な食事費用（お楽しみ食） ７００円 １食
□特別な食事費用（おせち料理） ９００円 １食
□理美容代 実費
□喫茶代 実費
□嗜好品代 実費
□活動材料代 実費
□予防接種費用 実費
□長期入院中の居住費 負担限度額認定証記載額 １日
□外出・旅行費用 実費
□その他の費用 実費
（令和３年８月１日現在）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
【職員に求めている人材像や役割】
○ 経験年数に応じた組織内における自らの役割を自覚し、良好なチームワークを維持しながら自ら考えて行動できる職員
○ 介護保険制度の改正に伴い、今後予想される特養を取り巻く環境の変化に柔軟に対応できる能力と精神力を持った職員
【職員に期待すること（職員に持って欲しい使命感）】
○ 高齢者に安全と安心を提供する専門職としての誇りを堅持する。
○ 自身の居住する地域においても、良き社会人として地域コミュニティの発展に寄与できる人間であること
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
【利用者の状況について】
①利用者の保険者（区市町村）について
ゆたか苑は「住所地特例施設」であり、利用者の前住所地の保険給付を受けておりますが、入居者のほとんどは豊島区の被保険者です。地域からの要望が多いことがわかります。令和5年8月現在の待機者数はおおよそ160件でした。
②利用者の年齢
利用者の年齢の平均は87.7歳（男性86.5歳、女性87.9歳）で昨年度と比べほぼ横ばい状態です。
③入退所について
入所される理由としては「在宅で介護が困難である」ことが最も多いですが、最近では「単身者」や「経済的に困難」を理由に入所される方も増えています。ゆたか苑は老人福祉法に基づく福祉施設でもあるため、家族関係で介入が必要な方や生活困窮者の受け入れも積極的にすすめております。また一方で退所される方は12名でした。ゆたか苑で最期を迎えられる（看取り介護）の方が大半を占めています。
④入所期間別一覧
利用者の重度化が進んでいる状況の中で利用期間は平均2.7年ほどです。重度の介護が必要な利用者は体調を崩されることが多く、その結果利用期間も短くなってしまう傾向にあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
事務系職員：8時間労働 介護系職員：8時間労働
施設単位で8時間労働による120日休暇取得を目指す。
賃金体系
人事考課制度導入によるモチベーションアップ
確定拠出年金（企業型DC）加入 税の優遇と将来の為の蓄えも可能
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇取得率75％以上
リフレッシュ休暇（5日間）取得率96％
福利厚生の状況
福利厚生センターソウェルクラブ 加入
離職率
令和5年度退職者 3名 在籍者数37名
離職率8％ ＝ 3名 ÷ 35名 × 100％
2024年4月 現在
その他
施設玄関先に拡がる区立長崎公園は四季折々の花々を楽しむことが出来ます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴