2024年12月27日15:16 公表
高齢者在宅サービスセンター山吹の里
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年07月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
できる限りそのお気持ちにお応えできるように心がけ、個々の目的の実現を目指しています。
具体的には入浴、リハビリ、レクリェーションを通して、また短時間（３-４時間）から長時間（８-９時間）の時間帯からの選択を行い、ご利用者ご本人の目的と、ご家族の介護負荷の軽減を実施しています。そして、それぞれの方が、今の在宅で一日でも長く暮らしていけるよう、お手伝いをしています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員会議を定例化し、内部研修やケースカンファレンスを行いサービス向上につなげています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
介護老人福祉施設
短期入所生活介護
居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の皆さんが、「今のまま在宅で生活を続けていきたい」という思いでいらっしゃいますが、そのために当デイサービスへ求められる内容は個々に違っています。
入浴やリハビリ等、限定的なサービスを希望される方、お友達作りや閉じこもり予防等社会的な交流を求められる方、ご家族が日中お仕事で不在で、その安心のために来られる方、などです。
このため、身体機能のレベルや認知症の有無、その度合い等様々な方がご利用されています。その中でも現在は、入浴、リハビリを目的とされる方が多数を占めています。