2025年03月31日18:12 公表
ホームヘルプあいでる
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年02月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険法、障害自立支援法に定められたサービスと双方の介護法で対応ができない独自の自費での支援も行っています。
介護保険、障害自立支援でご契約頂いたお客様に基本限りますが、身体介護（例えば、ケアプランに無い外出付添い￥3,500／時間、生活支援（例えば、ご家族同居の掃除、調理、洗濯など￥2,500／時間、その他特別料金にて、病院内の付き添い￥1,500／時間も、介護保険、障害自立支援と合わせて対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
４、５、６、７、９、１０、１１、１、３月に身体中心（おむつ交換、移乗・移動支援、排泄介助、更衣交換、入浴介助）の技術演習と倫理等座学研修（接遇、感染症と食中毒予防、認知症ケアについて、倫理及び法令遵守、虐待防止について、プライバシー保護（個人情報の保護）の取り組みについて等）を行っている。
６、１０、１１、２月に５種類の身体介護のスキル確認。常時ヒヤリハット、その後の見返りレポート提出等がヘルパー業務にあります。
他、年に１回災害時シュミレーション及び訓練（地震時中心）、ハラスメント対策研修を実施
- 取組に関係するホームページURL
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利用者と介護所の満足度を追求します！
http://hp.kaipoke.biz/yce/
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利用者と介護所の満足度を追求します！
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
身体介護（例えば、ケアプランに無い外出付添い￥3,500／時間、生活支援（例えば、ご家族同居の掃除、調理、洗濯など￥2,500／時間、その他特別料金にて、病院内の付き添い￥1,500／時間も、介護保険、障害自立支援と合わせて対応しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
10年以上の経験者が大半を占め、研修の出席率も良く介護に対して、まじめで真摯な姿勢のスタッフで充実しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援対象者から要介護の重度の方まで幅広く対応しています。介護については、自立を支援する要素があります。利用者様についても自立してできる事がある、役割を維持されている事を望む気持ちが基本的に有りますので、ヘルパーはそこを尊重して支援に務め、利用者様からも理解を頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金曜日の平日は9：00～18：00 残業概ね10時間
賃金体系
基本給180,000円～200,000円 処遇改善（介護保険5,000円～10,000円、障害保険5,000円～15,000円）資格手当て 実務者研修修了者 5,000円 介護福祉士取得者 10,000円
登録ヘルパー 身体介護１時間最低2,300円から（基本時給2,000円＋処遇改善手当て200円＋移動手当て100円）
生活介護1時間最低1,500円から（基本時給1,400円＋処遇改善手当て100円）
※保有資格により基本時給が上昇有り※移動距離により100円以上付加有り（概ね自転車走行6分で100円）
休暇制度の内容および取得状況
正社員：土日（状況により休日変動有り）年末年始の休み：12/31～1/3 登録ヘルパー：最低週1日
6か月勤務経過 労働法時間の条件を満たす場合、有給休暇日数：10日 育児休業、介護休業、看護休暇労働法の通り有り
福利厚生の状況
交通費支給、雇用保険加入、労災保険、健康保険、厚生年金保険、賞与年２回、健康診断、インフルエンザ予防接種、自転車貸与、各レジャー施設等割引き制度有り、セミナーや研修の費用負担、結婚、出産、介護、配偶者の転勤により退職した職員の復職を受け入れます。
離職率
ほぼ離職者無しです。