2025年02月28日17:12 公表
有限会社 星ケアーサービス
記入日：2025年01月15日
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒114-0014 東京都北区田端１－8－8 秋庭コーポ１Ｆ
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| 連絡先 |
Tel：03-3827-7688／Fax：03-3827-7638
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※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
サービスの内容に関する写真
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出入口と休憩室
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/200人 -
最大受け入れ人数200人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
経験の浅い訪問介護員には、ベテランの介護員が同行し、
技術面はもちろん、利用者様とそのご家族にあわせた
コミュニケーション方法を学んでもらっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤続年数１０年以上の訪問介護員が多数在籍しているため、
利用者様の状況に応じたキメ細かなサービスが実施可能です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
離職率
（離職率）：３％
（内訳）：１年間の離職者数が１人、１年前の在籍者数が３３人
（計算式）：３％ ＝ １人 ÷ ３３人 × １００
２０２４年１１月３０日時点