2025年09月30日14:32 公表
新町光陽苑デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/33人 -
最大受け入れ人数33人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2025年07月20日時点)
サービスの内容に関する自由記述
法人の基本理念である「すべての人々に対し、心の通ったサ-ビスを積極的に提供する」を基に、「人・心に寄り添うケアの実践」に取り組んでおります。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)66床 / 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護24床 / ショートステイ(短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護)10床 / 新町光陽苑高齢者あんしんセンター(地域包括支援センター)
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代800円(管理費・食材料費)が実費負担となります。また、ご利用者の選択により行われる行事・クラブ活動等に係る費用についても実費負担となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「人・心に寄り添うケアの実践」を実現するため、利用者に対して些細なことに敏感に気づく「目配り」、人へ気を配る「気配り」、些細なことでも報告、連絡、相談し合いサービスの統一を図る「心配り」、考えるより先に行動する「体配り」が自然と行える職員の育成に取り組んでおります。また、法人では自己啓発助成制度や資格取得支援制度の活用、内外研修等の参加により、個々の職員のレベル向上を図っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援者・要介護者の内訳では、要支援者が6名、要介護者が77名となっており、男性ご利用者も麻雀や囲碁などの趣味活動が楽しみで通われている方が多数おられます。
地域交流も盛んな土地柄もあり、顔見知りのご利用者同士で仲良く活動されています。
住み慣れた地域でいつまでも元気に生活していきたいと願うご利用者が多く、機能訓練など含め各種プログラムへの参加が活発です。