2025年01月31日15:38 公表
ダスキンヘルスレント東京北ステーション
サービスの内容に関する自由記述
株式会社ボストンは、ダスキンが全国でフランチャイズ展開するヘルスレント事業に加盟し、ご利用者さまに安心してお使いいただける福祉用具のレンタルを行うとともに、安心してお住まいいただける住環境をトータルでご提案させていただきます。
地域に住まわれている高齢者の皆さまが快適で最適な生活が送れるように全力でサポートしていきます！ケアマネジャー様のお力添えをいただきながら地域貢献と価値提供に励んでまいります！
サービスの質の向上に向けた取組
弊社では福祉用具の安全性を維持するため、車イス整備士が在籍しており
自動洗浄機を導入することで高品質の維持に努めています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険を使わずにレンタルする場合はレンタル料金は全額ご負担となります。
ケガや旅行など、介護以外でのご利用も可能です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富なスタッフが利用者さまに最適な福祉用具をご提案させていただきます
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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