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  （2025年03月26日時点）

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保険外にも自費でのサービスを行っています。
身体　30分　2000円
　　　60分　3000円
　　　90分　4500円
病院での待ち時間
　　　30分　750円
　　　60分　1500円
　　　90分　2250円
生活　30分　1800円
　　　60分　2500円
　　　90分　3750円

夜間1.25割増/深夜1.5割増
身体と生活の複合のケアは身体の料金に準じる

◇介護職員等処遇改善加算の職場環境等要件実施項目
＜入職促進に向けた取り組み＞
①法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の自実績）
＜資質の向上やキャリアアップに向けた支援＞
⑤働きながら介護福祉士取得を目指す者に対するる実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー
研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
⑧上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
＜両立支援・多様な働き方の推進＞
⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
＜腰痛を含む心身の健康管理＞
⑭短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
⑯事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
＜生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組＞
⑱現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
⑲５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
㉑介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
＜やりがい・働きがいの醸成＞
㉕ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
㉗利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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