2025年09月30日14:32 公表
コンシェール南千住
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
4/44人 -
定員44人中、現在の空き数4人です。
(2025年07月30日時点)
サービスの内容に関する自由記述
コンシェール南千住
「コンシェール」の由来は、きめ細かなおもてなしを提供するホテルのコンシェルジュ。総合案内役として「コンシェルジュ」を常駐させ、入居者様やご家族の方のご要望にできる限り応えし、よりご満足いただけるよう努めております。
快適な我が家で、ゆとり溢れる毎日を「不自由さや窮屈さを感じることのない、我が家と呼ばれる“ホーム”でありたい」という想いのもと、ハード面、サービス面において、安心で質の高い生活環境を提供しております。
わたしたちは、介護を「快護」であるべきだと考え、お一人おひとりの個性やライフスタイル、健康状態に配慮した温もりのあるケアを心がけております。
「人は人によって癒される」のコンセプトのもと、食事・掃除・入浴・健康管理など日常生活に必要なケアサービス全般をご提供いたします。
レクリエーションなども充実しており、安心してメリハリのある日々をお過ごしいただけます。
独自のリラクゼーション
タイ保健省より日本で最初に認定を受けた、本場のマッサージを高齢者に合わせてアレンジ。
日本で最初にタイ保健省直轄機関から認定を得た伝統的なタイ式フットケアやインド式ヘッドケアなどのリラクゼーションメニューを提供しています。
※ケアを提供するスタッフは専門の教育を受けております。
お食事
健康と美味しさを追求したこだわりの食事専属の栄養士チームが作る四季折々の素材にこだわったバラエティー豊かなメニューを、施設内の厨房で手作りしております。さらに国際中医薬膳師監修の本格薬膳料理を毎日ご提供し、また料理の楽しみを増やす選択制メニューもご用意しております。
お食事を無料でご試食できます。
介護予防
入居者様の希望と状態に合わせたリハビリ日常生活を営む上で必要な運動機能の維持向上を目指し、常駐する専属の機能訓練指導員による、利用者様一人ひとりの状態やご希望に合わせたオリジナティーある個別指導を行っております。
健康管理・医療体制
日々の健康管理と安心のサポート体制
毎日の健康管理はもちろん、提携医療機関との連携により、緊急時の対応など入居者様のヘルスケアに万全のサポート体制を整えております。
【提携医療機関】
医療法人伯鳳会 白鬚橋病院
医療法人社団 廣和会 藤本クリニック
医療法人社団 哺育会 浅草病院
よくある質問
Q1.介護付有料老人ホームってなんですか?
有料老人ホームにも「健康型」「住宅型」「介護付」と3種類があります。当施設はこのうち、「介護付有料老人ホーム」になります。
当施設では、ホームが提供する介護サービスを利用しながら生活を送って頂けます。
Q2.どのような人が入居出来ますか?
自立の方から介護認定を受けている方までどなたでもご入居いただけます。
また、寝たきり状態になった時や病気になった時でも、提携している病院がございますのでご安心下さい。
(医療法人社団 誠和会 白鬚橋病院・医療法人社団 廣和会 藤本クリニック)
Q3.部屋の広さや設備はどうなっていますか?
部屋のタイプは個室三種類と2人部屋(夫婦部屋)の4つがございます。
各居室には、電動ベッド(3モーター式)・エアコン・化粧洗面台・トイレ・カーテン・ナースコール・室内照明が完備されています。これ以外にも、皆様が使い慣れた家電製品等の持込みが自由となっております。テレビ・電話はそれぞれ室内にジャックがありますので、必要であればご利用下さい。
契約の種別やお部屋によって金額が違いますので、詳しくは担当者までお問い合わせ下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
当社では安心して入社日を迎えられるよう、内定者の多くの皆さんが不安を感じている基本的なマナー研修や見学会等を入社前に行っています。
また、社内イベントや懇親会にご参加頂きながら先輩社員や同期同士との交流の場を持っておりますので、入社後もすんなりと溶け込むことが出来ます。
入社後には、就業規則や当社の沿革・事業内容等から各部属概要等の職種に応じた研修を約2~3週間にわたり実施しております。集団研修終了後は、各部署または各施設におけるOJTがあります。
先輩社員があなたの社会人デビューをしっかり応援します!
介護職員(コミュニケア24)
新人研修新人研修は毎月開催。未経験の方でも安心してご入社頂ける研修プログラムです。
■内容
・会社概要
・就業規則
・コミュニケア24の理念・方針
・介護保険制度の概要
・コミュニケーション研修
・マナー研修ロールプレイ
・タイ式フットケア・ハンドケア
※ 弊社がタイ国保健省の直轄機関から日本で最初に認められた、タイ式フットケアを学んで頂くプログラムです。
・ケアプランと介護技術
・高齢者の観察・救命処置
・グループワーク 配属後の研修内容・施設長・事務長研修
・ケアマネジャー研修
・施設職員研修
・デイサービス職員研修
・生活相談員研修
・計画作成担当者研修
・看護師研修
・デイサービス管理者研修
・機能訓練士研修
・サービス提供責任者研修 施設長・事務長研修
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
デイサービス
訪問介護サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現在介護職員の男女比は4:6の割合になっており,入浴・排せつ等の介助は同性スタッフでの対応が可能です。
入社時の新人研修、就労先の育成研修、定期的に開催しているマナー研修により、スキルアップを図っています。
また、無料で提供していますフットケア・ハンドケアなどは社内資格としてインストラクター制度を設け、技術習得した職員を従事させています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
元気な自立の方から医療依存度の高い方までご入居が可能です。
看取りケアも主治医、看護師、介護職員と連携し対応していますのでご相談下さい。
自立の方は自由に外出・外泊が可能となっており、施設の近隣にはショッピングモールもありますので外食なども楽しまれています。
レクリエーション活動では書道やフラワーアレンジメントなど積極的にご参加いただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間
7時45分〜16時00分(休憩時間1時間)
8時45分〜17時45分(休憩時間1時間)
11時00分〜20時00分(休憩時間1時間)
16時00分〜9時00分(夜勤16時間勤務)
賃金体系
昇給
年1回 (4月)
賞与
年2回(7月、12月)支給実績:月額給与額の平均1.0か月×2回
退職金制度有
休暇制度の内容および取得状況
休日休暇
週休2日制、祝日、年末年始、特別休日(年間休日109日)、年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇 など
福利厚生の状況
福利厚生
社宅・寮(当社規定による)、財形貯蓄、山中湖保養施設、
マジックキングダム(東京ディズニーランド優待)、
フレンドリー制度(社内コミュニケーション促進援助費)各種クラブ・同好会活動
(アグリ活動、野球部、フットサル部、読書部、日本酒同好会、サラブレット愛好会)
その他
「コンシェール」だからこその、おもてなし。
「コンシェール」の由来は、きみ細やかなおもてなしを提供するホテルのコンシェルジュ。生活相談係とは別に総合案内役としてコンシェルジュ(相談承り係)を常駐させ、ご入居の方の様々なご要望に応え、ご満足いただくこと。それが、わたしたちの考える「おもてなしの心」です。
介護から快護へ
介護を高齢者の方々の為の快適な生活サービスと捉え、
お一人おひとりの尊厳や意志を尊重し、安心・安全と快適な生活を護ること。
それが「快護」です。“介護から快護へ”をテーマに、
全てのお客様に「癒し」あふれる快適な暮らしを提供いたします。
支配人より
南千住駅から徒歩5分 、アジアンテイストの家具で統一された館内には笑顔が溢れています。
人の幸せは千差万別。「ここに来てよかった」と思っていただけるように入居者様お一人おひとりの「今一番」を常に考え、快適安心サポートをさせていただいております。
中でも「癒しと食の介護」として、ロイヤルセラピーと介護予防に配慮した薬膳料理は大変ご好評をいただいております。
入居者様の笑顔を見るために私たちのこだわりと特別な思いのこもったサプライズをご用意してお待ち申しております。