2026年03月31日09:45 公表
マルシモケアプランサービス南千住
サービスの内容に関する写真
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ユニフォームにもこのロゴを使用しています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年01月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
土日祝日や年末年始もシフト制でケアマネが勤務しメールなど電話以外の連絡ツールも充実し連絡体制が整っています。特にICT活用によりケアマネ間の情報共有を行っているため担当者が休暇・外出等で不在であっても「チームアプローチ」によって切れ目のない支援を実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎週行われるミーティングで現に抱える処遇困難ケースや過去に取り扱ったケースを取り上げ、様々な意見を出し合い、共に資質の向上に取り組んでいます。法人と支店の年2回研修を実施し、社外で開催される研修についても、業務に支障のない限り、希望される方には積極的に参加を促しています。多職種連携促進のため交流会に参加しています。
- 取組に関係するホームページURL
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笑顔で過ごせる毎日のために、 ご利用者様が本当に望むサービスを 常に考え、ご提供していきます。
https://marushimo.co.jp/user/ -
ご利用者様とご家族の、 それぞれのケアを目指しています。
https://marushimo.co.jp/service/
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笑顔で過ごせる毎日のために、 ご利用者様が本当に望むサービスを 常に考え、ご提供していきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
マルシモケアプランサービス南千住ではフレックスタイム制を導入しています。
◆コアタイム：午前11時から午後3時
◆フレキシブルタイム：午前8時から午前11時、午後3時から午後8時
◆基本労働時間：8時間
賃金体系
◆基本給
◆業務手当
◆地域手当
◆精勤手当
◆居宅手当
◆件数手当
休暇制度の内容および取得状況
◆リフレッシュ休暇制度：心身のリフレッシュを目的とする連続10日間～14日間の休暇
◆育児休暇制度：育児のために休業することを希望する社員のための休暇制度
◆介護休暇制度：要介護状態にある家族を介護する社員のための休暇制度（通算93日間）
◆子の看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員のための休暇制度
◆介護休暇：要介護状態にある家族の介護、通院等の付き添い、または家族が介護サービスの提供を受けるために必要な手続きの代行その他世話をする社員のための休暇制度