2025年01月31日13:14 公表
だんらんの家 東尾久
サービスの内容に関する写真
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ランチバイキングのご様子です -
月に一度の大型イベント 職員手作りのお食事です -
紅葉狩りを楽しんでいるご利用者様のご様子です
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
楽しく自分らしく過ごしていただけるように、お気持ちを大事に、お出来になることは、ご自分でできるよう、お声をかけ、達成感を感じたり、日々、様々なレクリエーションと、月1回の大型イベントを行い、レストラン並みのお食事を用意し、外食気分を味わっていただいています。職員含め全員参加で行っています。
又自律支援の一環として、個別の機能訓練プログラムを策定し、ご自宅での生活機能改善を考慮に入れた訓練も行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフ間で、個々の情報を共有し、議論し、ご利用者様がよりより環境で自立支援に向けて「お客様満足度」の追求と、様々な業務に意欲的に取り組めるように、情報を共有し「従業員満足度」を向上させるよう日々努めております。
サービスの質の向上に向けた研修の実施
①だんらん本部にて、新入社員に対して毎月月初に新入職員研修の実施（だんらんの家の仕組み・理念の共有・コンプライアンス・自己啓発等）
②だんらん本部にて、1年に3回、事業所の管理者、生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施（サービスの質の向上にによる取り組みや事例紹介・コンプライアンス指導・実地指導対策・介護保険制度改正の動向・次期報酬改定に向けて取り組むべき課題や対処すべき点について、など）
③月1回だんらん本部SVによる指導（各種感染症・身体拘束・虐待防止の施策・加算の取り組みや算定方法等について）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
延長サービス 1時間・300円 洗濯サービス・1回・150円
朝食・300円 昼食・6００円 夕食・8００円
キャンセル料 予定されている食事代
通院介助 2500円/90分 以降2000円/60分
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
様々な経験を持ち、何事においても対応力があり、明るく笑顔の絶えないものばかりです
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご自宅にいられるように、安心してお過ごしいただける環境つくりをし、自由に過ごしていただいています.
又、お話上手な方が多くいらっしゃいますその場を盛り上げて下さる方もいらっしゃいます
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間はシフト制で、基本的に、7時～16時、8時～17時、9時～18時、10時～19時の8時間勤務となっております
短時間勤務の対応もしております
賃金体系
正社員 管理者：基本給300,000円以上+賞与年２回（業績内容による）
生活相談員：基本給250,000円以上+賞与年２回（業績内容による）
介護職：：基本給200,000円以上+賞与年２回（業績内容による）
資格手当 介護福祉士3200円 実務者研修修了者2400円 初任者研修修了者1600円
PA職員 介護職員：時給1150円以上+賞与年年２回（業績内容による）
生活相談員：時給1350円以上+賞与年年２回（業績内容による）
資格手当 介護福祉士時間給20円 実務者研修修了者時間給15円 初任者研修修了者時間給10円
其の他 送迎職員：時給1400円以上
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇
年次有給休暇あり
其の他休暇
産前産後休暇 育児・介護休業 慶弔休暇
福利厚生の状況
雇用保険 健康保険 介護保険 労災保険 厚生年金保険 其の他・予防接種 健康診断年1回
離職率
家庭の事情(引っ越し、両親の家に戻る 介護等）による離職はあるが、ほぼなし